社宅・学生寮を格安でご提案!スマートライフ(社宅物件・社員寮)のサービス情報

スマートライフ(社宅物件・社員寮)
社員同士のコミュニケーションを高める最適な環境があります。
株式会社スマートライフ

次世代型賃貸「CLOUDアパート」では、プライバシーが保たれながら、
共有部分の存在により、通常の社員寮よりも入居する社員同士の交流が
盛んに行われます。

サービス詳細

企業様のお悩みを解決します!

・コストやリスクを出来る限り抑えたい
・急な転勤・転属や一時赴任など臨機応変に対応したい
・新卒や福利厚生でアピールできる住まいを探している
・法人契約できる良い物件と巡り合えない
・住宅手当でなく社宅制度で社員を一元管理したい


「CLOUDアパート」は従来の社宅と何が違う??

POINT1
~自社物件のみを扱うから物件運用のコストを大幅削減~
仲介手数料・敷金・礼金すべて0円

土地開発・物件管理・集客・メンテナンスまでワンストップで行う自社物件のみを扱うため、
仲介手数料や敷金等は一切不要。
家賃・共益費とお布団代のみで、利用企業様の負担を減らし、
極めて利便性の高い社宅・社員寮利用を可能としました。

POINT2
~複数の社宅・社員寮の管理も一元管理体制で業務効率アップ~
都内近郊を中心に物件多数展開

スマートライフの「CLOUDアパート」は都内を中心に8,000部屋※を超える自社物件を展開。
通常複数の不動産会社・管理会社を通して行う管理業務の一元化ができるため、
諸手続きやトラブル時の対応など、入居する社員の管理・ケアが圧倒的に楽になります。

POINT3
~地方人材の確保や福利厚生として社員採用の満足度向上~
採用率・離職率を大幅に改善

スマートライフの「CLOUDアパート」は新築の物件がほとんどで社員の入居満足度も高く、
地方に住む優秀な人材の確保や既存社員に対する福利厚生として効果は絶大。
研修のための一時利用も可能となり、人材マネジメントのツールとしてご活用いただけます。


【現代のニーズにあわせた新しい社宅の形】
旧来の社宅には、職場の関係性が家族にも影響するといった
マイナスのイメージを持たれる方も多いかもしれません。
しかし、特に都心部において晩婚・非婚化の傾向にある現代は、
若者や単身者、海外の優秀な人材などが、程よい距離感を保ちながら、
経済面・生活面ともに居心地の良い住環境の実現と同時に
互いの仲間意識や連帯感が生まれる「シェアハウス型ルーム」を社宅として
積極活用することが注目されはじめています。

【所有から借り上げへ】
そんな中、今や企業にとって社宅・社員寮は、
「所有」よりも「借り上げ」が主流となりつつあります。
そこで、スマートライフのシェアハウス型賃貸ルームは、
現代の企業ニーズにあわせて、旧来の賃貸不動産とは一線を画す、
次世代型賃貸「CLOUDアパート」として展開をしております。


☆次世代型賃貸「CLOUDアパート」で提供する企業側と利用する社員側双方のニーズを満たします☆

サービス詳細2

事例・実績

企業様活用事例紹介

■アパレル派遣 F社 様

【導入前の課題】孤独や不安を感じ悩む従業員が多くいました。

ファッション業界への就職を希望する高校新卒者の社員とその家族を対象に、
24時間相談窓口サービスを提供するなど従業員満足向上に努めていますが、
各々別のクライアントの職場に派遣され、
業務内容も容易ではないため孤独や不安を感じ悩む従業員が多くいました。


【社宅事業導入後】社員の結束力もあがりました。

仲間が近くにいることで、知識・悩みの共有が行われ社員のモチベーションが上がりました。
仕事に慣れるまでのスピードも上がり、あらゆる側面での負担が軽減されました。


■システム開発会社経営 N社 様

【導入前の課題】研修期間の滞在場所の確保が難しかったです。

東京本社へ全国から集まる2ヶ月の社員研修を行っておりますが、
短期なためホテルにすることも家具付きのマンスリーにすることも費用面で厳しく、
研修期間中の滞在場所選定にいつも苦労し、多くの費用・時間を費やしていました。


【社宅事業導入後】人事の負担が軽減されました

2ヶ月間の短期利用で社宅を導入し、
CLOUDアパートならではの交流のしやすさにより知識の共有が行われたことで、
研修の習得度が上がりました。短期でも対応して頂けて大変助かりました!

会社情報

株式会社スマートライフ
〒104-0061
東京都中央区銀座1-7-10 ヒューリック銀座ビル 4F(総合受付)5F(入居者様受付)

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