HRMOS(ハーモス)採用管理のサービス情報

 HRMOS(ハーモス)採用管理
採用を強くする、HRMOS(ハーモス)採用管理
株式会社ビズリーチ

HRMOS(ハーモス)採用管理は、業務の効率化だけでなく、
採用状況を可視化することで、採用を成功に導くポイントが一目瞭然になります。

サービス詳細

HR×テクノロジーで採用を強くする

【業務の一元化】
応募者の情報や人材紹介会社とのやりとり、面接の評価など、採用に関する全てを一つに。
煩雑な採用業務を一元化することで、採用業務の生産性が向上します。


【可視化・分析】
求人ポジションごとの応募者数や面接実施数、面接官の評価など、採用のあらゆる情報をリアルタイムに見える化。データをもとに精度の高い判断が可能になり、PDCAを回して「戦略的な採用活動」を実現できます。


【母集団の形成】
会社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成し、応募者や人材紹介会社へ情報発信。
SNS連携、リファーラル採用、タレントプールなど、最新の採用手法に取り組むことができます。


サービス詳細2

事例・実績

新卒も中途もHRMOS採用管理で一元管理。オペレーション工数を1/4に削減

【従来の課題】
HRMOS採用管理導入前は、候補者や人材紹介会社とのやりとりはメール、面接の評価は紙のチェックシートを使っており、情報の分散を埋めるために膨大な手作業が発生していました。
情報更新の抜け漏れや、何かやり残したタスクがあるのではないかという焦燥感が常にあった。

【導入後の効果】
何より大きいのは情報の一元化です。候補者の情報や人材紹介会社とのやり取り、面接官の評価コメントなどをHRMOS採用管理に集約できました。レポート機能を使えば全体状況もリアルタイムに確認できます。「必要な情報はすべてここに揃っている」「HRMOSだけ見れば大丈夫」。そんな安心感が得られました。
HRMOS採用管理の導入によって採用業務を効率化でき、より重要なタスクに時間を費やせるようになりました。例えば、応募数を増やすための戦略を考えたり、人材紹介会社へのフィードバックをきめ細かくしたり、候補者を口説いたりといったことに時間を費やしています。結果、導入前と比べて応募数が増えました。採用決定数も2倍近くに伸びています。

事例・実績

会社情報

株式会社ビズリーチ
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1

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