給与計算業務アウトソーシング・代行サービス一覧

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給与アウトソーシングの検索結果22件中115件を表示

各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。働き方改革に
つながる取り組みを間接的に支援。また、他アウトソーサーに先がけ、RPA
(Robotic Process Automation)技術を最大限活用。

掲載会社:株式会社ビジネスブレイン太田昭和

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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・従業員数1,000名以上の企業様の導入実績多数
・企業独自の戦略的な給与制度に対応
・経理、人事情報など他システム連携も可能

掲載会社:株式会社BBSアウトソーシングサービス

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 全国
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給与計算に関連する業務をお引き受け致します。
女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な
対応で処理致します。

掲載会社:メイソンコンサルタントグループ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 500名未満 首都圏
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・大企業向け高機能パッケージにて、ワンストップサービスをご提供。
・お客様のBCP対策をバックアップいたします。
・勤怠管理サービス(リシテアASPサービス) 、通勤費管理サービスのご提供。

掲載会社:日立トリプルウィン株式会社

対応従業員規模 対応エリア
全ての規模に対応 全国
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プロフェッショナル技術者が、貴社の業務を遂行しながら改善をご提案!
スタートアップに必要な業務支援も、ワンストップで!
現在の環境・運用・データ形式などを変えずに柔軟に対応!

掲載会社:株式会社BOD

対応従業員規模 対応エリア
750名未満 首都圏
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クオリティ・ソーシングを通じてお客様と共に新たな価値創造を目指します。

掲載会社:株式会社ジャパン・ビジネス・サービス

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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毎年12月に行う年末調整への対応をサポート
他の人に代えたいが、給与情報を知られたくない方をサポート
他に任せたいのに代わりの人がいないなどのお困りを解決します

掲載会社:税理士法人タックスモール

対応従業員規模 対応エリア
10名未満 首都圏
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エムザスは『絶対にミスしない仕組み』をお客様と一緒に創っていきます。
お客様は定型業務の煩雑さから解放されます、
より企業価値を高める活動に専念していただけます。

掲載会社:エムザス株式会社/エムザス社会保険労務士法人

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 750名未満 首都圏,近畿
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■ 職員が全員女性なので、正確かつ丁寧できめ細かく対応いたします。
■ 社員さんの大切な情報だから、プライバシーマークがある弊社にお任せ下さい。
■ クラウド型のアウトソーシングなので、事務負担が大幅に軽減されます。

掲載会社:株式会社トータルパートナー

対応従業員規模 対応エリア
10名以上 250名未満 首都圏
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400社以上の導入実績から得た業務ノウハウとセキュリティの高い自社データセンター
を利用した柔軟かつ低コストなシステムを組合せた独自のハイブリッドBPOサービス。
単なる給与アウトソーシングだけではなく、高性能な人事情報管理も可能です。

掲載会社:鈴与シンワート株式会社

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 首都圏
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給与計算はもちろん、社会保険・労働保険に関する書類の作成や行政への届け出などの
手続き業務、人事・労務に関しても最も良い解決策を見つけます
単なる手続きだけの関係で終わりません

掲載会社:ハイフィールド社会保険労務士法人

対応従業員規模 対応エリア
500名未満 東北
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●御社との窓口は公的資格(社労士・給与計算実務検定)保持者が担当いたします
●勤怠システムを使わない、エクセル出勤簿での集計も是非ご相談ください
●勤怠変動連絡は、お客様のご希望により4つの選択肢からお選びいただけます

掲載会社:株式会社サンクスペイ

対応従業員規模 対応エリア
10名以上~50名未満 首都圏
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★人材派遣で培った事務作業のノウハウを活かしたフルカスタマイズ可能なサービス設計
★昨年の運用を踏襲してお客様のご希望に沿った代行を行います
★年末調整代行サービス 1名/750円~

掲載会社:株式会社フルキャストホールディングス

対応従業員規模 対応エリア
100名以上 全国
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・すべてオーダーメイドでお客様に最適な構成をカスタマイズし、提供します。
・ボリュームメリットを活かし、低価格を実現します。例)500名規模で年間400万円~
・年末調整や住民税徴収額更新の業務を単体で受託することも得意です。

掲載会社:株式会社エコミック

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~5,000名未満 首都圏
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「RPA+仕組みのスマート化+アウトソーシング」で業務の最適化
人事・経理・知財等のバックオフィス業務の多様なアウトソーシングが可能
働き方改革のテーマである残業削減及び生産性の向上のご支援

掲載会社:株式会社InfoDeliver

対応従業員規模 対応エリア
500名以上~5,000名未満 北海道,首都圏,東海,近畿
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給与アウトソーシングの検索結果22件中115件を表示

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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットです。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。 給与計算をアウトソーシングすることで得られるメリットは、これだけではありません。 中小企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業など人事制度が未成熟な企業では、専任の担当者が給与計算をしているというのはまれです。多くの場合、総務・経理担当の社員、もしくは経営者自身がほかの業務を担当しながら、給与計算も担当しているというのが実情です。定型業務をアウトソーシングすることで、社員がコア業務に集中できるようになります。また、中小企業やベンチャー企業では、残業代に対する意識が低い企業も多く存在します。 しかし、給与計算をアウトソースするということは、そのもとになる給与データ、労務管理データをきちんとまとめ、アウトソーシング企業に渡さなくてはいけません。そのため、残業時間の管理、労務管理に対する意識が向上し、残業時間の削減や社内コンプライアンスの強化につながると考えられます。 また、給与計算の代行だけでなく、年末調整やマイナンバーの管理まで対応できる給与アウトソーシング会社もあります。アメリカでは約70%が給与計算アウトソーシングを利用していると言われ、日本でもこれから市場(利用者)の拡大が期待されています。

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