給与計算業務アウトソーシング・代行サービス一覧

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給与アウトソーシングの検索結果21件中115件を表示

各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。働き方改革に
つながる取り組みを間接的に支援。また、他アウトソーサーに先がけ、RPA
(Robotic Process Automation)技術を最大限活用。

掲載会社:株式会社ビジネスブレイン太田昭和

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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給与計算に関連する業務をお引き受け致します。
女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な
対応で処理致します。

掲載会社:メイソンコンサルタントグループ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 500名未満 首都圏
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1.人事・労務業務プロセスの再構築をお手伝いいたします。
2.人事・給与システムの最適化によるコスト削減をご提案いたします。
3.新システム導入と人事給与業務の移管を短期間で行うことが可能です。

掲載会社:株式会社InfoDeliver

対応従業員規模 対応エリア
500名以上~ 全国
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・Windows10対応済!
・従業員数1,000名以上の企業様の導入実績多数
・経理、人事情報など他システム連携も可能

掲載会社:株式会社BBSアウトソーシングサービス

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 全国
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・大企業向け高機能パッケージにて、ワンストップサービスをご提供。
・お客様のBCP対策をバックアップいたします。
・勤怠管理サービス(リシテアASPサービス) 、通勤費管理サービスのご提供。

掲載会社:日立トリプルウィン株式会社

対応従業員規模 対応エリア
全ての規模に対応 全国
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プロフェッショナル技術者が、貴社の業務を遂行しながら改善をご提案!
スタートアップに必要な業務支援も、ワンストップで!
現在の環境・運用・データ形式などを変えずに柔軟に対応!

掲載会社:株式会社BOD

対応従業員規模 対応エリア
5,000名以上 首都圏
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システムに強い社会保険労務士だからできる!!!
独自のシステムを貴社の要望に応じてカスタマイズすることで
あらゆるニーズに低価格で応えます。

掲載会社:株式会社イージーネット

対応従業員規模 対応エリア
10名以上750名未満 首都圏,北陸・甲信越
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人事総務分野のBPOサービスのワンストップソリューションを提供
給与計算や勤怠管理、人事データ管理に関わる導入コンサルティングを実施
「人」に関するさまざまなアクティブデータを収集し、より効果的な人事制度の構築

掲載会社:株式会社ベネフィットワン・ペイロール

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上 首都圏
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●マイナンバー制度対応に関する業務運営もおまかせください!
●人事業務・勤怠管理も含む幅広い業務をサポート!
●業務実態に応じた最適なシステム選定からオペレーション対応を実現!

掲載会社:株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 北陸・甲信越,東海,近畿,中国,四国,九州・沖縄
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・すべてオーダーメイドでお客様に最適な構成をカスタマイズし、提供します。
・ボリュームメリットを活かし、低価格を実現します。例)500名規模で年間400万円~
・年末調整や住民税徴収額更新の業務を単体で受託することも得意です。

掲載会社:株式会社エコミック

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~5,000名未満 首都圏
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お客様の規模やご予算に合わせて対応します。
部分アウトソーシング~フルアウトソーシングまでご希望に合わせて対応できます。
バックオフィスをはじめ、総合的なBPOサービスをご提供しています。

掲載会社:株式会社エヌエムピースペシャリスト

対応従業員規模 対応エリア
250名未満 首都圏
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◆月次給与、賞与計算、年末調整まで、任せて安心
◆立ち上げ経験豊富な実務担当者が現状分析・環境設定を経て、安定稼働へ導きます。
◆グループ企業(CACグループ)の強みを活かした信頼のおけるバックアップ体制

掲載会社:株式会社サンクスペイ

対応従業員規模 対応エリア
10名以上~100名未満 首都圏
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多岐にわたる業務ナレッジを保有し、給与計算業務の全般に対応!
お客様の給与システムを活用した、給与計算業務の代行が可能。
現行の運用ヒアリングから、業務改善提案をいたします。

掲載会社:日本郵政スタッフ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上 首都圏
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人件費を抑えてコストカット。経費は52%削減!
会計入力や給与計算にかかっていた時間は60%削減!
正確な給与計算やコスト削減をお考えの方はぜひご検討ください。

掲載会社:株式会社エスアンドシー

対応従業員規模 対応エリア
250名未満 九州・沖縄
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社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理します
ので、安心です!お客さまに最も適した「提案型サービス」で、お客様の悩みを解決し、
お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズでき、ご要望に対応いたします。

掲載会社:社会保険労務士法人/税理士法人エスネットワークス

対応従業員規模 対応エリア
500名未満 首都圏,近畿
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給与アウトソーシングの検索結果21件中115件を表示

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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットです。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。 給与計算をアウトソーシングすることで得られるメリットは、これだけではありません。 中小企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業など人事制度が未成熟な企業では、専任の担当者が給与計算をしているというのはまれです。多くの場合、総務・経理担当の社員、もしくは経営者自身がほかの業務を担当しながら、給与計算も担当しているというのが実情です。定型業務をアウトソーシングすることで、社員がコア業務に集中できるようになります。また、中小企業やベンチャー企業では、残業代に対する意識が低い企業も多く存在します。 しかし、給与計算をアウトソースするということは、そのもとになる給与データ、労務管理データをきちんとまとめ、アウトソーシング企業に渡さなくてはいけません。そのため、残業時間の管理、労務管理に対する意識が向上し、残業時間の削減や社内コンプライアンスの強化につながると考えられます。 また、給与計算の代行だけでなく、年末調整やマイナンバーの管理まで対応できる給与アウトソーシング会社もあります。アメリカでは約70%が給与計算アウトソーシングを利用していると言われ、日本でもこれから市場(利用者)の拡大が期待されています。

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