給与計算業務アウトソーシング・代行サービス一覧

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給与アウトソーシングの検索結果24件中115件を表示

給与計算に関連する業務をお引き受け致します。
女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な
対応で処理致します。

掲載会社:メイソンコンサルタントグループ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 500名未満 首都圏
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◆業界No.1の受託実績(給与計算.jp調べ)
◆お客様の業務改善(BPR)を実現
◆計算だけでなく、人事部様が担う業務までカバー

掲載会社:株式会社ペイロール

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上 首都圏,東海,近畿
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・大企業向け高機能パッケージにて、ワンストップサービスをご提供。
・お客様のBCP対策をバックアップいたします。
・勤怠管理サービス(リシテアASPサービス) 、通勤費管理サービスのご提供。

掲載会社:日立トリプルウィン株式会社

対応従業員規模 対応エリア
全ての規模に対応 全国
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・2019年度SPOT年調サービス申込受付中!
・従業員数1,000名以上の企業様の導入実績多数
・経理、人事情報など他システム連携も可能

掲載会社:株式会社BBSアウトソーシングサービス

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 全国
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トライアンフは従来の給与計算代行とは一線を画し、お客様独自の課題やニーズに応じた
人事に関するワンストップのサービスを提供します。全てのお客様にとっての
「対応力」の高さが特徴です。

掲載会社:株式会社トライアンフ

対応従業員規模 対応エリア
250名以上~1,000名未満 東北,北関東,首都圏,北陸・甲信越,東海,近畿,中国,四国,九州・沖縄
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各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。働き方改革に
つながる取り組みを間接的に支援。また、他アウトソーサーに先がけ、RPA
(Robotic Process Automation)技術を最大限活用。

掲載会社:株式会社ビジネスブレイン太田昭和

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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社労士法人ですので採用・退職の際の様々な手続までワンストップでサポート。
給与・手続、対応はクラウドシステムの活用で迅速な対応を心がけております。

掲載会社:社会保険労務士法人みらいパートナーズ

対応従業員規模 対応エリア
100名以上 750名未満 首都圏,九州・沖縄
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エムザスは『絶対にミスしない仕組み』をお客様と一緒に創っていきます。
お客様は定型業務の煩雑さから解放されます、
より企業価値を高める活動に専念していただけます。

掲載会社:エムザス株式会社/エムザス社会保険労務士法人

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 750名未満 首都圏,近畿
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・すべてオーダーメイドでお客様に最適な構成をカスタマイズし、提供します。
・ボリュームメリットを活かし、低価格を実現します。例)500名規模で年間400万円~
・年末調整や住民税徴収額更新の業務を単体で受託することも得意です。

掲載会社:株式会社エコミック

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~5,000名未満 首都圏
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『全製品・サービスは最高レベルの【ISAE3402】報告書を取得しています』
【特長1】クラウドシステムをご利用頂くことで大幅な業務効率化を実現致します。
【特長2】お客様のご要望に合わせBPOサービスはカスタマイズ提供致します。

掲載会社:株式会社JOE

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 1,000名未満 首都圏,近畿
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「RPA+仕組みのスマート化+アウトソーシング」で業務の最適化
人事・経理・知財等のバックオフィス業務の多様なアウトソーシングが可能
働き方改革のテーマである残業削減及び生産性の向上のご支援

掲載会社:株式会社InfoDeliver

対応従業員規模 対応エリア
500名以上~5,000名未満 北海道,首都圏,東海,近畿
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人事総務分野のBPOサービスのワンストップソリューションを提供
給与計算や勤怠管理、人事データ管理に関わる導入コンサルティングを実施
「人」に関するさまざまなアクティブデータを収集し、より効果的な人事制度の構築

掲載会社:株式会社ベネフィットワン・ペイロール

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上 首都圏
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毎月の給与計算から年末調整までを代行致します。
お客様の細かなご要望にも臨機応変に対応させていただきます。
厚生労働省の助成金を無料診断、受給サポートもいたします。

掲載会社:社会保険労務士法人トラストブレイン

対応従業員規模 対応エリア
100名未満 首都圏
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お客様のご要望にあったサービスを提供することにより、
人事部門の経営資源を戦略的分野へ集中、そして付加価値の向上に貢献します。

掲載会社:株式会社シーエーシー『C*HRs』

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上 全国
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プロフェッショナル技術者が、貴社の業務を遂行しながら改善をご提案!
スタートアップに必要な業務支援も、ワンストップで!
現在の環境・運用・データ形式などを変えずに柔軟に対応!

掲載会社:株式会社BOD

対応従業員規模 対応エリア
750名未満 首都圏
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給与アウトソーシングの検索結果24件中115件を表示

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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットです。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。 給与計算をアウトソーシングすることで得られるメリットは、これだけではありません。 中小企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業など人事制度が未成熟な企業では、専任の担当者が給与計算をしているというのはまれです。多くの場合、総務・経理担当の社員、もしくは経営者自身がほかの業務を担当しながら、給与計算も担当しているというのが実情です。定型業務をアウトソーシングすることで、社員がコア業務に集中できるようになります。また、中小企業やベンチャー企業では、残業代に対する意識が低い企業も多く存在します。 しかし、給与計算をアウトソースするということは、そのもとになる給与データ、労務管理データをきちんとまとめ、アウトソーシング企業に渡さなくてはいけません。そのため、残業時間の管理、労務管理に対する意識が向上し、残業時間の削減や社内コンプライアンスの強化につながると考えられます。 また、給与計算の代行だけでなく、年末調整やマイナンバーの管理まで対応できる給与アウトソーシング会社もあります。アメリカでは約70%が給与計算アウトソーシングを利用していると言われ、日本でもこれから市場(利用者)の拡大が期待されています。

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