給与計算業務アウトソーシング・代行サービス一覧

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給与アウトソーシングの検索結果26件中115件を表示

● 10年300社様以上の実績で培った高品質サービス
● 5年連続お客様満足度“95%以上”のサポート力
● リリース後2年間で50社、30,000人導入の勤怠管理ASPツール

掲載会社:NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 5,000名未満 首都圏
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各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。働き方改革に
つながる取り組みを間接的に支援。また、他アウトソーサーに先がけ、RPA
(Robotic Process Automation)技術を最大限活用。

掲載会社:株式会社ビジネスブレイン太田昭和

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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【年末調整単体受託サービス 6/30まで申込受付中】
「Bulas(ビューラス)」は、人事給与業務を総合的にサポート。
お客様保有システムでの業務アウトソースも実現できます。

掲載会社:株式会社BBSアウトソーシングサービス

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 全国
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・大企業向け高機能パッケージにて、ワンストップサービスをご提供。
・お客様のBCP対策をバックアップいたします。
・勤怠管理サービス(リシテアASPサービス) 、通勤費管理サービスのご提供。

掲載会社:日立トリプルウィン株式会社

対応従業員規模 対応エリア
全ての規模に対応 全国
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給与計算に関連する業務をお引き受け致します。
女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な
対応で処理致します。

掲載会社:メイソンコンサルタントグループ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 500名未満 首都圏
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定型業務などの業務に専任する担当者を自社でかかえる必要がございません。
人事部門スタッフは戦略的な業務に傾注いただけます。

掲載会社:レジェンダ・コーポレーション株式会社

対応従業員規模 対応エリア
500名以上5,000名未満 首都圏,近畿
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社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理します
ので、安心です!お客さまに最も適した「提案型サービス」で、お客様の悩みを解決し、
お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズでき、ご要望に対応いたします。

掲載会社:社会保険労務士法人/税理士法人エスネットワークス

対応従業員規模 対応エリア
500名未満 首都圏,近畿
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・すべてオーダーメイドでお客様に最適な構成をカスタマイズし、提供します。
・ボリュームメリットを活かし、低価格を実現します。例)500名規模で年間400万円~
・年末調整や住民税徴収額更新の業務を単体で受託することも得意です。

掲載会社:株式会社エコミック

対応従業員規模 対応エリア
500名以上~ 全国
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過度に係る年末調整業務をBPO化し、快適で生産性に富む年末年始をお過ごしください。

掲載会社:株式会社ジャパン・ビジネス・サービス

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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NTTグループからの受託に基づくノウハウで給与業務の効率化・品質の向上を実現。
お客様の課題や問題点を解決するためのワンストップサービスをご提供します。
繁忙期の給与担当者の業務負担を軽減する「年末調整支援業務」も是非相談下さい。

掲載会社:株式会社NTTビジネスアソシエ東日本

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 北海道,東北,北関東,首都圏,北陸・甲信越
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人事総務分野のBPOサービスのワンストップソリューションを提供
給与計算や勤怠管理、人事データ管理に関わる導入コンサルティングを実施
「人」に関するさまざまなアクティブデータを収集し、より効果的な人事制度の構築

掲載会社:株式会社ベネフィットワン・ペイロール

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏
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低価格なので社内の給与計算にかかる時間を大幅削減

掲載会社:株式会社シスプロ

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 250名未満 首都圏,東海,近畿,九州・沖縄
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給与計算の担当者は、本業の片手間で社長や人事責任者が行っていることもあります。
月次給与・賞与・年末調整の処理をアウトソーシングして、コスト削減しませんか?

掲載会社:フロンティア社会保険労務士法人

対応従業員規模 対応エリア
100名未満 首都圏
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トライアンフは従来の給与計算代行とは一線を画し、お客様独自の課題やニーズに応じた
人事に関するワンストップのサービスを提供します。全てのお客様にとっての
「対応力」の高さが特徴です。

掲載会社:株式会社トライアンフ

対応従業員規模 対応エリア
250名以上~1,000名未満 東北,北関東,首都圏,北陸・甲信越,東海,近畿,中国,四国,九州・沖縄
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●マイナンバー制度対応に関する業務運営もおまかせください!
●人事業務・勤怠管理も含む幅広い業務をサポート!
●業務実態に応じた最適なシステム選定からオペレーション対応を実現!

掲載会社:株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 東海,近畿,中国,四国,九州・沖縄
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給与アウトソーシングの検索結果26件中115件を表示

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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットです。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。 給与計算をアウトソーシングすることで得られるメリットは、これだけではありません。 中小企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業など人事制度が未成熟な企業では、専任の担当者が給与計算をしているというのはまれです。多くの場合、総務・経理担当の社員、もしくは経営者自身がほかの業務を担当しながら、給与計算も担当しているというのが実情です。定型業務をアウトソーシングすることで、社員がコア業務に集中できるようになります。また、中小企業やベンチャー企業では、残業代に対する意識が低い企業も多く存在します。 しかし、給与計算をアウトソースするということは、そのもとになる給与データ、労務管理データをきちんとまとめ、アウトソーシング企業に渡さなくてはいけません。そのため、残業時間の管理、労務管理に対する意識が向上し、残業時間の削減や社内コンプライアンスの強化につながると考えられます。 また、給与計算の代行だけでなく、年末調整やマイナンバーの管理まで対応できる給与アウトソーシング会社もあります。アメリカでは約70%が給与計算アウトソーシングを利用していると言われ、日本でもこれから市場(利用者)の拡大が期待されています。

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