給与計算業務アウトソーシング・代行サービス一覧

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給与アウトソーシングの検索結果24件中115件を表示

給与計算に関連する業務をお引き受け致します。
女性の給与処理専門家による、きめ細やかなサービスと迅速かつ丁寧な
対応で処理致します。

掲載会社:メイソンコンサルタントグループ株式会社

対応従業員規模 対応エリア
50名以上 500名未満 首都圏
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・大企業向け高機能パッケージにて、ワンストップサービスをご提供。
・お客様のBCP対策をバックアップいたします。
・勤怠管理サービス(リシテアASPサービス) 、通勤費管理サービスのご提供。

掲載会社:日立トリプルウィン株式会社

対応従業員規模 対応エリア
全ての規模に対応 全国
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● 10年300社様以上の実績で培った高品質サービス
● 5年連続お客様満足度“95%以上”のサポート力
● リリース後2年間で50社、30,000人導入の勤怠管理ASPツール

掲載会社:NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 5,000名未満 首都圏
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定型業務などの業務に専任する担当者を自社でかかえる必要がございません。
人事部門スタッフは戦略的な業務に傾注いただけます。

掲載会社:レジェンダ・コーポレーション株式会社

対応従業員規模 対応エリア
500名以上5,000名未満 首都圏,近畿
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各社固有の事情に併せた設計で、業務の最大80%委託可能。働き方改革に
つながる取り組みを間接的に支援。また、他アウトソーサーに先がけ、RPA
(Robotic Process Automation)技術を最大限活用。

掲載会社:株式会社ビジネスブレイン太田昭和

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 5,000名未満 首都圏,東海,近畿
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・すべてオーダーメイドでお客様に最適な構成をカスタマイズし、提供します。
・ボリュームメリットを活かし、低価格を実現します。例)500名規模で年間400万円~
・年末調整や住民税徴収額更新の業務を単体で受託することも得意です。

掲載会社:株式会社エコミック

対応従業員規模 対応エリア
500名以上~ 全国
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社会保険労務士をはじめ給与計算のプロフェッショナルがお客様の給与計算を処理します
ので、安心です!お客さまに最も適した「提案型サービス」で、お客様の悩みを解決し、
お客さま1社1社に適したフォーマットにカスタマイズでき、ご要望に対応いたします。

掲載会社:社会保険労務士法人/税理士法人エスネットワークス

対応従業員規模 対応エリア
500名未満 首都圏
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受託30,000名以上、小規模~大規模、業種を問わない実績。
幅広く深いサービスはシェアード会社ならでは。対応範囲が違います。
人事、経理、総務まで、間接業務の課題はITSF1社で解決できます。

掲載会社:ITサービスフォース株式会社

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 750名未満 首都圏
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トライアンフは従来の給与計算代行とは一線を画し、お客様独自の課題やニーズに応じた
人事に関するワンストップのサービスを提供します。全てのお客様にとっての
「対応力」の高さが特徴です。

掲載会社:株式会社トライアンフ

対応従業員規模 対応エリア
250名以上~1,000名未満 首都圏,九州・沖縄
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『全製品・サービスは最高レベルの【ISAE3402】報告書を取得しています』
【特長1】クラウドシステムをご利用頂くことで大幅な業務効率化を実現致します。
【特長2】お客様のご要望に合わせBPOサービスはカスタマイズ提供致します。

掲載会社:株式会社JOE

対応従業員規模 対応エリア
250名以上 首都圏,東海,近畿
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システムに強い社会保険労務士だからできる!!!
独自のシステムを貴社の要望に応じてカスタマイズすることで
あらゆるニーズに低価格で応えます。

掲載会社:株式会社イージーネット

対応従業員規模 対応エリア
10名以上250名未満 首都圏
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給与計算の担当者は、本業の片手間で社長や人事責任者が行っていることもあります。
月次給与・賞与・年末調整の処理をアウトソーシングして、コスト削減しませんか?

掲載会社:フロンティア社会保険労務士法人

対応従業員規模 対応エリア
250名未満 首都圏
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●マイナンバー制度対応に関する業務運営もおまかせください!
●人事業務・勤怠管理も含む幅広い業務をサポート!
●業務実態に応じた最適なシステム選定からオペレーション対応を実現!

掲載会社:株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ西日本

対応従業員規模 対応エリア
500名以上 東海,近畿,中国,四国,九州・沖縄
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●入退社書類等、貴社の書式フォーマットをそのまま使用
●手書きの勤務表から給与計算可能!!医療法人系の実績多数あり。
●専任女性担当者によるきめ細かいサービスとお客様対応に定評があります。

掲載会社:株式会社アックスコンサルティング

対応従業員規模 対応エリア
100名以上1,000名未満 全国
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給与計算トータルアウトソーシングサービス「Bulas(ビューラス)」は、
毎月の給与計算から年末調整業務まで、人事給与のあらゆる業務を総合的にサポート。
お客様の保有システムでの業務アウトソースも実現できます。

掲載会社:株式会社BBSアウトソーシングサービス

対応従業員規模 対応エリア
1,000名以上~ 全国
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給与アウトソーシングの検索結果24件中115件を表示

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給与計算アウトソーシング(給与計算代行)サービスとは、毎月発生する従業員の給与計算業務を外部企業に代行してもらうサービスです。給与計算業務をアウトソースすることにより、自社の人事労務担当者がコア業務に集中できることがメリットです。給与計算アウトソーシングの価格は実際に計算する人数によって変動します。 給与計算をアウトソーシングすることで得られるメリットは、これだけではありません。 中小企業や立ち上げたばかりのベンチャー企業など人事制度が未成熟な企業では、専任の担当者が給与計算をしているというのはまれです。多くの場合、総務・経理担当の社員、もしくは経営者自身がほかの業務を担当しながら、給与計算も担当しているというのが実情です。定型業務をアウトソーシングすることで、社員がコア業務に集中できるようになります。また、中小企業やベンチャー企業では、残業代に対する意識が低い企業も多く存在します。 しかし、給与計算をアウトソースするということは、そのもとになる給与データ、労務管理データをきちんとまとめ、アウトソーシング企業に渡さなくてはいけません。そのため、残業時間の管理、労務管理に対する意識が向上し、残業時間の削減や社内コンプライアンスの強化につながると考えられます。 また、給与計算の代行だけでなく、年末調整やマイナンバーの管理まで対応できる給与アウトソーシング会社もあります。アメリカでは約70%が給与計算アウトソーシングを利用していると言われ、日本でもこれから市場(利用者)の拡大が期待されています。

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