【給与計算】
給与計算業務を請け負うアウトソーシング企業に依頼できるのは、給与計算だけではありません。今回は、マイナンバーの導入などで…
毎月必ず発生する給与計算。給与計算をアウトソースすれば、担当社員の業務の軽減が図れるだけでなく、経営面でもさまざまなメリ…
企業の定型業務をアウトソーシングする「BPO」は昨今、日本企業の間でも普及し始めています。ここでは、給与計算をインソース…
給与計算は、毎月末に必ず発生する煩雑な作業のひとつです。今回は、給与計算をインソース（内製化）している企業が抱える問題点…
近年、企業を取り巻く環境に厳しさが増すなかで、ビジネスの「選択と集中」を加速するという考え方から、給与計算をアウトソーシ…
マイナンバー導入でどのような対応をしなければならないのか？制度の概要、アウトソースのメリットを解説します。
企業にとって必要不可欠な給与計算業務。「内製化でお金をかけずに…」は間違い？
給与計算アウトソース、コストは委託する分高くつくのでは…？内製化するのとではどちらがお得か検証してみました。
給与計算アウトソーシングにはどのようなメリットがあるのか？メリットと事例を紹介します。
：勤怠管理やシフト管理などをソフトウェアで効率的に管理するシステムです。