2020年02月24日 00時00分 更新
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敬語が使えない、ビジネス文書が書けない、報告ができない・・・ 若手社員の「できない」を「できる」に変える研修メニューを数々用意。 講師の丁寧なレクチャーとロープレを通じて受講者のレベルアップを図ります。
掲載会社：株式会社ジェイック
営業目標達成、Software開発、コスト削減目標達成、採用活動を成功させたい。 組織の中で決まった期限内にチーム等で目標達成したい。 このような課題をお持ちの方におすすめです！！
掲載会社：フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
「動機づく！」「面白くなる！」「チームでやる！」を核に据えた “「ドラマ視聴」を活用した全く新しい新人育成プログラム” 職場のチームで仕事をすることが楽しみになる一週間をお届けします。
掲載会社：株式会社アルヴァスデザイン
「組織人」としての自覚を促し、自分の役割や目標が明確になります。 新たな視点を得ることで柔軟な発想ができ、行動や結果にも変化が現れます。 自発的な行動変容が促され、早期に活躍できる人材を育成します。
現場で使える営業の原理原則を習得し、営業パーソンとして成長します。 プロ講師陣が、社会人としての心構え、立ち振る舞い(挨拶・返事等)を徹底指導。 定期的なフォローアップ研修により、新入社員の定着を支援します。
掲載会社：株式会社セールスアカデミー
周囲を動かす、欲しい協力が得られる、メンバーのやる気を引き出す、 周囲から認められ、信頼されるリーダーになるための研修メニューを数々用意。 講師の丁寧なレクチャーとロープレを通じて受講者のレベルアップを図ります。
伝えたいことが上手く伝わっていない、叱り方褒め方がわからない、 マネージャーが抱える悩み、課題を解決する研修メニューを数々用意。 講師の丁寧なレクチャーとロープレを通じて受講者のレベルアップを図ります。
コミュニケーション能力を向上させ、人間関係をスムーズにしていきます。 研修を通じて、コミュニケーションの重要性を理解していただきます。 人間関係がスムーズになると他者からの協力を得られやすくなります。
掲載会社：株式会社ぽるとSolution
組織人としての考え方、基本マナー、仕事への取り組み姿勢を学び、自信を持って行動 できるようになります。効率的に仕事を進めるための、課題発見力、企画力、会話力が がつきます。「新入社員研修」「ビジネス基礎研修」「ステップアップ研修」
掲載会社：イントランスHRMソリューションズ株式会社
組織を強化するために必要なマネジメントの基本を習得すると共に、管理者としての役割 を自覚し、自部門の課題を把握して目標に向けてチームをまとめて業績をあげるスキルを 身につけます。「プロフェッシナル管理者」「新任部長」「新任管理者」「中堅社員」