フランクリン・コヴィー・ジャパン(リーダーシップ)
エンゲージメントとシナジーをもたらし、成果を最大化します!
「人格」と「能力」を高いレベルで、バランス良く兼ね備えた人財を育成。
個人のセルフ・リーダーシップを開発し、主体性、目的意識、生産性を高めます。
メンバー間のコミュニケーションの質を改善し、人間関係を良好にします。

サービス概要

研修テーマ リーダーシップ
研修形態 公開型,インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
1名~,10名~,20名~,30名以上
受講対象者 中堅社員,管理職,若手社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 2日,3日以上,応相談

サービスの特徴

知識やスキルといった能力のみならず、人格的な面も育みます。

「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」は、書籍『7つの習慣』をベースに、
セルフ・リーダーシップや効果的なコミュニケーション、そしてシナジーの重要性など、
時代や場所が変わっても絶対に変わることのない普遍(不変)の原則とともに、
現在私たちが直面しているライフスタイルやビジネスシーンがもりこまれた
身近なコンテンツとしてお届けすることで、日常での応用と実践をイメージしやすい設計となっています。
また、「7つの習慣(R)」を確立されたフレームワークとして身に付けることで、
常日頃から自分自身の現状と向き合い、意識的に思考や行動、そして習慣を改善していく事が可能になります。

期待できる効果
<個人レベル>
 ● 「人格」と「能力」を高いレベルで、バランス良く兼ね備えた人財を育成する。
 ● 個々人のセルフ・リーダーシップを開発し、主体性、目的意識、生産性を高める。
<チームレベル>
 ● メンバー間のコミュニケーションの質を改善することで、人間関係や協調性を向上させる。
 ● チーム内にエンゲージメントとシナジーをもたらし、チームが生み出す成果を最大化する。
<組織レベル>
 ● 全社的に確立した共通言語とフレームワークを定着させる。
 ● 勝ち続ける企業カルチャーを醸成し、他社には真似できない独自の競争優位性を発揮する。


≪学習・実践プロセス≫
日常での「実践」と「定着化」に焦点をあて、研修プログラムの中に、従来の学びや気づきはもちろん、
シチュエーションに応じた実践の場と、継続するための具体的なスキル演習を多く盛り込むことで、
研修中から習慣として定着するよう工夫されています。
また、その場限りの研修では終わらせず、研修前にはご自身の現状分析と課題認識に役立てるアセスメント、
さらに研修後にも継続的な実践をサポートするために充実したツール類をご用意し、一貫したプロセスとして
提供しています。
更には、リーダー向けの別プログラムである「7つの習慣(R) リーダーの“実践プロセス”」と
合わせて導入することで、より強固な実践と定着化をチーム単位で効果的に展開することができます。


≪プログラム提供形態≫
●公開コース(3日間/2日間)
●コンサルタント派遣コース(3日間/2日間)
●社内ファシリテーター養成制度(集中養成コース/ウェブ養成コース)

サービスの特徴2

受講者の声

受講者の声
「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」参加者の声
自ら考える時間や実践的なワークが多く取り入れられており、
実際の自分のケースに当てはめて考えることができました。
また、一人で気軽に実践できるツールも紹介して頂いたので明日から早速実践していきます。
受講者の声
当初期待していたものは習慣を継続するためのハウツー的なものでしたが、
今回このワークセッションを通して、方法論に捉われている自分に気付かされました。
「人格こそ雄弁である」という言葉が印象に残りました。
受講者の声
セミナーや研修は面倒なものと思う人も多くいると思うので、
少しでも多くの社員が有意義な研修と感じて今後に活かせるように力を貸して頂きたいです。
ありがとうございました。
受講者の声
受講前は会社からの指示ということもあり、正直乗り気ではありませんでした。
受講者全員が絶賛しているので、本当かどうかを知りたいという思いもありました。
今は受講してとても良かったと思います。
50歳という年齢でも何かしたい、できると思えるようになりました。
3日間、ありがとうございました。
受講者の声
自分の行動を客観的に見ることができて、目からウロコだった。
普段考えていることでも行動に移せていないと気付いた。
体験することで今の私とのギャップを実感できた。

会社情報

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階

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