H&innovation(リーダーシップ)
満足度95%!完全カスタマイズなのに、リーズナブルな法人向け研修
カスタマイズ研修で企業のニーズに細かく対応
研修は実戦的なファシリテーション型アクションラーニング
定着するまで、徹底した完全フォロー体制

サービス概要

研修テーマ リーダーシップ
研修形態 公開型,インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
5名~,10名~,20名~,30名以上
受講対象者 中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 半日,1日,2日,3日以上,応相談

サービスの特徴

ありきたりの研修は実施しません!貴社にあった完全カスタムメイドのカリキュラム。

<こんな方におすすめ>
○研修をやっても実際に業務に活用できていないと感じている企業様
○内容をカスタマイズした研修を行っている(行いたい)けれども、費用が高いと感じている企業様
○成果が上がる研修を探している経営者様、研修担当者様

【カスタマイズ研修構築のプロセス】
◆ステップ1:育成ニーズを把握
・企業様のニーズを確認し、経営層の声と現場のニーズを人事の方と一緒に見つめ直します。
 その上で一番効果的な育成計画は何かを考えます。

◆ステップ2:現場の声をヒアリング
・研修は、現場に即して実施。提供する研修では、その企業の具体的な事例を可能な限り取り入れ、
 「今、現場が抱えている問題」をテーマに研修を組み立てます。

◆ステップ3:実施回数&実施時間の調整
・研修実施は、業務を最優先。
 土日はもちろん、「夕方から3時間」「午前中に3時間」「早朝の朝会形式」など、
 現場に合わせてカスタマイズできます。

【ファシリテーション型アクションラーニング】
◆受講者自ら体験し、自ら答えを見つけます
・単なる座学での講習ではなく、講習時間の半分以上が体験型アクションラーニングです。
 内容は、研修によって細かくアレンジ。企業ニーズに合わせた事例を使用しますので
 学習効果も高まります。
・講師は、教えるという姿勢ではなく、受講者の中に入り込んで、一緒に答えを探します。
 受講者が自ら考え、自ら答えを導きだすようにファシリテーションするのが特徴です。

◆長期的育成体制「企業内塾」
・研修効果を定着&持続させるために、研修実施後数回に渡って勉強会を実施。
 受講者自らがファシリテーションしながら研修で学んだことを現場でどう利用するかを考え、
 研修後に現場でどう研修内容を生かせたか、または、なぜ生かせなかったのかを自分達で検証します。

【定着まで徹底・確実にフォローする人材育成】
◆研修効果の定着にこだわります
・研修が終了して1週間、1ヶ月、3ヶ月と定期的に目標達成の進捗をスタッフが確認します。
 目標は研修時に設定しますが、実務の状況により変化していきますので、その変化へのフォローを
 きちんと行なうことにより、スキルは定着します。

◆研修終了後のフォローを人事の方に丸投げはしません
・H&innovationは、定着まで一緒にフォローします。また、人事の方の通常業務に支障が出ないよう
 最後まで対応します。

会社情報

H&innovation株式会社
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座316

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