実践型リーダー研修
3日で社長が求める管理職になる!
自ら「気づき」を促す54時間の濃密なプログラム
わかったでは終わらない。実践出来るまで徹底
行動定着の為のフォローツールの提供

サービス概要

研修テーマ リーダーシップ
研修形態 公開型,インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
1名~
受講対象者 中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 3日以上,応相談

サービスの特徴

モチベーションアップ × リーダーシップ=実践型リーダー研修

サービスの特徴1

<実践型リーダー研修とは>
モチベーションをアップさせると同時にリーダーシップを身に付けることが出来る研修
※リーダーシップとは=自らの行動をもって他人に良い影響を与える力

◆従来の体感型研修との違い
○他の体感型研修
・研修生は、研修プログラム上の「あるべき姿」を体得する事に主眼を置いた研修となっております。
 その為、受講生は「研修プログラムの型にはまる事」を目指すので、内面からの変革ではなく、
 表面的な変革に終始。できてなければ罵声を浴びせて従わせようとします。
 結果、研修を終えて現場に戻っても研修で学んだ事の応用がきかずに、短期間で
 研修前の状態に戻ってしまいます。

○実践型リーダー研修
・研修生は、ご自身の在り方の問題点に自ら気づく事を主眼に置いた研修となっております。
 その為、研修生は初日こそ研修プログラムをこなす事に懸命ですが、2日目以降自らの研修の目的に
 気づきだすことで、各々が気づきを深めるための研修に変わります。
 結果として、深い自己内観から自ら変わる意思を持つことが出来ますので、
 研修終了後も活動を持続できるようになります。

【効果を生み出す研修プログラム】
•実践と解説の繰り返しによる納得感
•基本動作の徹底による凡事徹底の体感
•置換力を求める研修進行
•一分間スピーチによる自己開示
•互いに対する気づきの共有による他者受容
•講義による行動の理解の浸透
•実践による体感
•研修時の気づきを思い出す自分への手紙
•チームで協力しないとクリアできない審査項目
•最終日の派遣責任者による参観
•研修レポートの提出
•行動実践シートによる1ヶ月間の行動の実践
•講師への行動実践シートの提出とフィードバック
•その他、様々な仕組みが参加者への気づきを促します

<研修効果>
◆目標達成への責任感が高まり業績が向上します。
◆部下を思いやる上司となる為、社員の離職率が低下します。
◆育成力が高まり競合他社に負けない強い組織となります。

サービスの特徴2

講師紹介

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丸茂喜泰 株式会社シンプルプラン  代表取締役
丸茂喜泰(まるも・よしひろ)
1997年(株)社員教育研究所 通称:地獄の特訓)に入社。歴代最年少講師を勤める。
その後、東証一部上場のコンサルティング会社に入社。

2010年に同社子会社にて社員教育事業の立ち上げを任され、代表取締役社長就任。
経営手腕を振るう傍ら、経営者・管理職・若手社員向けの研修、セミナー講師を担い約25,000人以上の参加実績をもつ。

2015年3月株式会社シンプルプランを設立、代表取締役就任。
セミナー講師として全国各地で講演活動をするにとどまらず、自ら開発した「実践型リーダー研修」「実践型ビジネス基礎研修」では、通算1000名以上の参加と多くの企業の新人社員、若手社員、管理職候補、管理職、経営幹部の育成を支援。

講師力を現場での経験値×講師実践数と考え、常に現場感覚を大切に研修実施。実践型研修は、業種業界問わず高い評価を頂き、参加企業の92%は紹介、口コミからの申込み。

【著書】
『入社3年で結果を出す人、出せない人』 明日香出版

【メディア実績】
●雑誌「月刊美容界5月号」にてレポート掲載
●雑誌「月刊人事マネジメント5~9月号」のコラム掲載

受講者の声

受講者の声
創業104年 食品製造業 代表取締役
~自分で気づくので、研修後の効果が楽しみな研修~
2015年に当初2名が研修参加。自身の仕事に自信を持っていた2名だが、研修を通じて、
知っている事と出来る事の違いを大いに体感し、部下への接し方、仲間を想う気持ち、
会社への感謝の気持ちに気づく。研修後、仕事への取り組み方に変化が起こる。
この研修効果を全社的に波及させたいとの社長の思いから、社員の95%(60名)が実践型研修へ参加。
2016年には競合他社が業績を落とす中、過去最高益を達成する。
受講者の声
製造メーカー 代表取締役
~経営者が求めている情熱と感謝心を学べる研修です~
研修で知識を学ぶだけでは変わる事が出来なかった幹部から「会社の成長に、自分の能力が
追い付かなくなってしまっている、変わらなければいけない、その為、実践型研修に参加したい」と
自ら志願し参加。
参加後、その幹部はこれまで、遠慮がちだった発言や行動が主体的になったことから、
管理職は受講必須研修となり1開催あたり2~3名が参加。業績も向上し、研修効果を実感頂けている。

会社情報

株式会社シンプルプラン
〒101-0031
東京都千代田区東神田1‐4‐13 芙蓉東神田ビル5階

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