アチーブメントHRソリューションズ(リーダーシップ)
チームを目標達成に導くリーダーシップ研修!
・課題に合わせて一つひとつ設計するカスタマイズプログラムを提供。
・学習効果の最大化にこだわった5 つのステップで研修を実施。
・研修だけで終わらせず、継続学習を支援致します。

サービス概要

研修テーマ リーダーシップ
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
5名~
受講対象者 中堅社員,管理職
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 1日,2日,3日以上,応相談

サービスの特徴

リーダーシップの原則を学び、組織に対する責任感・当事者意識を醸成します。

グローバル競争の激化、労働市場の流動化、技術の発展など、
ビジネス環境は非常に目まぐるしく変化しており、
それに伴って求められるリーダー像も変わってきています。

「組織の課題を自分事として捉え、課題解決に取り組んでくれる」
「責任感とチャレンジ精神に溢れ、達成に向けて周りを巻き込んでくれる」
このようなリーダーシップを持った人材が、組織に柔軟性が求められるこれからの時代には必要となります。

では、行動力・責任感・チャレンジ精神・巻き込む力を持った次世代のリーダーを育成するためには、一体何が必要になるでしょうか?

リーダーとして成長するのは課題に直面し、乗り越えた時

人間が優れたリーダーへと成長するために必要なものは、現場で課題に直面すること、そしてそれを乗り越えることだと言われています。アメリカの人材育成機関のローミンガー社によると、社会で活躍しているリーダーに「今に至るまでに、どのような出来事が役立ったか?」と尋ねたところ、「仕事上の経験に関すること」が70%、「上司や上位者から学んだこと」が20%、「業務上の問題を解決するヒントを研修で得たこと」が10%だったと報告されています。

つまり、研修で学びを得るだけでなく、その学びを現場に活かし、その実践から経験を得ることでリーダーとして成長していきます。

 アチーブメントでは人が学びを行動に移す仕組みについての研究を重ね、その知見を基に研修を設計しているため、研修後の行動定着率は平均で80%を超えています。リーダーシップに必要なマインド・スキル・ナレッジを習得し、それが現場に活かされる仕組みがあるからこそ、達成と成長につながる効果的な研修の実施が可能です。

得られるマインド

・責任感
・当事者意識
・自身の価値観となる理念
・チャレンジ精神
・誠実さ
・主体性

得られるスキル

・メンバーの動機付け
・メンバーとの効果的なコミュニケーション
・目標設定力
・ビジョン策定力
・振り返りの仕方
・人間関係能力

得られるナレッジ

・リーダーシップの8原則
・組織を活性化するGRIPの概念
・リーダーとリーダーシップの違い

豊富な経験と実績に基づき研修をカスタマイズで提供!

アチーブメントでは、32年間の経験と2000社を超える実績を基に、御社の課題に合わせたオリジナルの研修を設計・提供しています。御社が求めているリーダー像について、是非一度お聞かせください!

サービスの特徴2

受講者の声

受講者の声
【日野自動車株式会社様】
受講した社員はもちろん、研修の運営担当者も非常に成長できたと思います。
担当の方の熱心な姿に社会人として多くの気づきを受け、良い研修にしたいという思いが強くなっていきました。
受講者の声
【コスモエンジニアリング株式会社様】
3階層受講することの意義が狙い通りに発揮されました。
若手は自ら学ぶ姿勢を持ち、リーダー層が若手を育成し、管理職層がリーダークラスを引き上げていくような、好循環が生まれています。
受講者の声
【NECフィールディング株式会社様】
会社の風土を変えるというのは、一朝一夕にできる事ではありませんが、着実に目指すところに向かっていると確信しています。
受講生からは研修の効果性に関して、従来の4~10倍という高い実感値を得ています。

会社情報

アチーブメントHRソリューションズ株式会社
〒108-0073
東京都港区三田2-10-6 三田レオマビル3F

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