ソフトブレーン・サービス(リーダーシップ)
気づきを得れば、思考が変わる。思考が変われば、行動が変わる。
本プログラムは、日頃の思考、行動、感情等を映し出す「鏡」の装置を果たします。
あるプログラムを体験して頂くことで、自分、組織を見つめ直すきっかけとなります。
他社組織パフォーマンス力と数値で比較出来る為、客観的に認識することが可能です。

サービス概要

研修テーマ リーダーシップ
研修形態 公開型,インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
1名~
受講対象者 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員,シニア社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

リーダーシップとは何か?

問題が非常に複雑になり、個人の力だけではなかなか解決が難しくなっております。
 個人個人が相互作用をなし、1+1が2以上のパフォーマンスを発揮するようなチーム力、組織力を発揮する必要が
あります。

 我々がセミナー等で受講者の方にお聞きすると、1+1が2以上どころか、2より小さい結果になられているチーム、組織が8割以上を占めております。

 なぜ、組織力は最大化されないのでしょうか?

 組織力を構成する要因はいくつかありますが、その中心に確実にあるのは「リーダーシップ」です。

 リーダーシップという言葉は非常に広範な意味を示し、また、時代とともに求められてきたリーダーシップ像が変わってきました。置かれている状況、組織構成要因等によって求められるリーダーシップが変わってくるのです。「答えが一つではない」というとろこにリーダーシップ教育の難しさがあります。

 教育が難しいリーダーシップ、習得させる方法はあるのでしょうか?
 ここに本研修プログラムの開発意図があり、実施目的があります。

 「気づき」を重要視している為、多くを語ることが出来ません。
 是非、パンフレット、及び、体験会にご参加頂ければと思います。

受講者の声

受講者の声
リーダーシップの本質、リーダーの役割を体感できた
・リーダーシップとはリーダーが発揮するべきことだと思いがちだったが、
 メンバー全員が実行するべきことだと実感した。
・人によってリーダーシップの観点が違っていたので考えさせられた。
・リーダーシップがどこで大事なのか、何が大事なのかが分かった。
・普段あまりリーダーシップやマネジメントについて改めて考えることがないので、良いきっかけになった。
受講者の声
理解していても実践出来ないことに気付けた
・人間は頭で分かっていても行動に移せない時がある。
・人がこういう行動をとりがちだということを知ることが大事ということ
・チーム全体で力を発揮しようとするときのボトルネックの理解が出来て良かった
受講者の声
リーダーシップに関して改めて考えるきっかけに
・リーダーシップを全員が発揮できれば、会社や組織に大きなメリットをもたらす。
 また、部門間での情報共有や助け合いも重要であることを学べた
・リーダーシップとは、課題、タスクへの対応にあたり組織、チームでの最大効果を得る為の考え方
・リーダーシップとは皆が持っているのに発揮できないこと
・リーダーシップは上司に限定されるものではなく自分が意識して関わることが大切

会社情報

ソフトブレーン・サービス株式会社
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-3-1 住友信託銀行八重洲ビル9階

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