オーシャンズ(管理職向け)
社員研修で成果が出なかった企業様必見の【マネジメント研修】
想いを伝え、心を動かすリーダーシップ・クロージング力
モチベーションを上げ、部下の本気を引き出す
人のタイプ特性を熟知し、響く言葉で業務指導に生かす

サービス概要

研修テーマ 管理職向け
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
5名~,10名~,20名~,30名以上
受講対象者 管理職,経営者・役員,シニア社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

+30%成果アップの理由は、人間心理とロープレを融合した劇場型研修

【部下を育て、マネジメントスキルを磨き上げたい方】
 ◆営業チームのマネジメントについて学びたい!
 ◆営業部の売上を伸ばしたい管理職の方!
 ◆研修担当のレベルをアップしたい!
 ◆部下の営業力をもっとあげたい!
 ◆もう一段上の営業スタイルを身につけたい。知りたい!
オーシャンズの研修なら
社内研修ご担当者は、トレーナーとしてのスキルやノウハウを、
リーダー・管理職の方は、さらに上の営業力や部下のマネジメントを学びます。

【セールス・コミュニケーショントレーニング 管理職・幹部研修】

≪メニュー例≫
 〈第1回〉自己分析で現在の現場でのあり方を見つめ直す
  ■ なぜ、今回のトレーニングを受けるのか?
  ■ 社長の思いをボイスチェンジ(会社のミッション・目標)
  ■ マーケットの分析、自分の分析
  ■ 組織とは・組織論

 〈第2回〉部下のやる気の引き出し方を身につける
  ■ リーダーシップ理論
  ■ スピーカー(発信)力テスト
  ■ 照れを手放し、相手にスポットライトを当てたあり方

 〈第3回〉人のタイプの特性を熟知し業務指導に生かす
  ■ 8つのタイプ別診断 プロファイル
  ■ タイプ別の響く言葉、心を閉ざす言葉や行動を実践する
  ■ モチベーションの上げ方、報連相の重要性とやり方

 〈第4回〉人を惹きつけるエネルギー発信を身につける
  ■ エネルギーの春夏秋冬を身につける
  ■ 表現力トレーニング
  ■ ギャップを演じ惹きつけるリーダーとなるトレーニング

 〈第5回〉発言力・部下力の引き出し方に磨きをかける
  ■ 部下を鼓舞する
  ■ 部下の本気を引き出す「冬のエネルギー」
  ■ リーダーシップクロージング力

 〈第6回〉トレーニングの成果報告
  ■ 成果報告プレゼンテーション大会
  ■ 現場Q&A
  ■ 修了式

上記メニューは一例です。全てのメニューはカスタマイズ可能です。

講師紹介

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三井 裕  株式会社オーシャンズ  代表取締役
教育心理学を学び、教員を目指すも、生徒に教えるためには自らが社会人を経験することの必要性を感じ、大学卒業後にデベロッパーへ就職。

大手・上場企業への新規開拓アプローチに特化した法人営業を得意とし、三井物産・丸紅・伊藤忠商事・日産自動車・日立製作所を始めとする商社・金融・メーカーなど、見込み客ゼロから数百社の新規開拓に成功。

その後、株式会社オーシャンズを設立。経営者、社会人向けの経営をはじめ営業力、社内コミュニケーション能力を身につけるオーシャンズ・アカデミーを全国33カ所で運営する。(年間約2,100人が受講)

また、個別企業のコンサルティングには自らが関わり多くの実績を生むと共に年間250回以上のセミナーを実施し、受講者は30,000人を超える。

会社情報

株式会社オーシャンズ
〒105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル10階

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