フランクリン・コヴィー・ジャパン(【企業一覧】研修)のサービス情報

フランクリン・コヴィー・ジャパン(【企業一覧】研修)
私たちは、あらゆる人々と組織の大いなる力を解き放ちます!
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

「7つの習慣(R)」を基盤とした、様々なソリューションを提供いたします。
人財が持つ潜在能力を引き出し、企業や組織に飛躍的な成果向上をもたらします。
企業や組織が抱える複雑な課題やニーズにお応えいたします。

サービス詳細

体系立てたソリューションで、人財が持つ潜在能力を引き出します。

フランクリン・コヴィーは「7つの習慣(R)」を基盤としながら、今日の企業や組織が抱える
複雑な課題やニーズに応えるために、長年の研究により蓄積された知識・経験を集約し、
人財開発に不可欠な7つの専門分野を特定しました。
これらの分野を軸に体系立てたソリューションを提供することで、人財が持つ潜在能力を引き出し、
企業や組織に飛躍的な成果向上と競争優位性をもたらします。


≪7つの習慣(R)シリーズ≫
◆7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0
 個々人がリーダーシップを発揮し、人間関係や組織におけるシナジーを創り出す。
◆7つの習慣(R) リーダーの“実践プロセス”
 「7つの習慣(R)」をメンバーに根付かせ、チームのパフォーマンスを高めるリーダーを育成する。
◆7つの習慣(R) マネージャー
 「7つの習慣(R)」をマネージャーの視点で学び、ビジネスで応用・実践する。
◆ディスカバリー
 「組織人」としてのプロフェッショナルマインドを育む新入社員研修。
◆ビジョナリー・ウーマン(R)
 女性が仕事に対して前向きに取り組む自立マインドを育む。
◆マスターピース
 シニア世代を対象に、仕事におけるセカンドキャリアを見出す。
◆7つの習慣(R) Habitizer
 アセスメントとSNSを通じて、「7つの習慣(R)」を定着させるフォロープログラム。
◆7つの習慣(R) cse
 「7つの習慣(R)」のエッセンスを約8時間のeラーニングで学習する。


≪リーダーシップ≫
◆第8の習慣(R) リーダーシップ ◆リーダーの4つの役割(R)

≪戦略実行≫
◆実行の4つの規律 ◆4Dx ゴール・アライメント

≪知的生産性≫
◆プロジェクトマネジメント・エッセンシャル ◆5つの選択(R) 
◆ビジネス・シンク(R) ◆プランニング・クエスト(R) ◆プライオリティ(R)

≪信頼構築≫
◆スピード・オブ・トラスト リーダー

≪ソリューション営業≫
◆ヘルピング・クライアンツ・サクシード(R)

≪組織診断≫
◆xQソリューション

サービス詳細2

会社情報

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階

掲載中サービス一覧

営業目標達成、Software開発、コスト削減目標達成、採用活動を成功させたい。
組織の中で決まった期限内にチーム等で目標達成したい。
このような課題をお持ちの方におすすめです!!

掲載会社:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 中堅社員,管理職,経営者・役員,シニア社員
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「人格」と「能力」を高いレベルで、バランス良く兼ね備えた人財を育成。
個人のセルフ・リーダーシップを開発し、主体性、目的意識、生産性を高めます。
メンバー間のコミュニケーションの質を改善し、人間関係を良好にします。

掲載会社:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 中堅社員,管理職,若手社員
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組織における人間関係やコミュニケーションを劇的に改善。
信頼を築く方法を身に付ける「スピード・オブ・トラスト リーダー」
「信頼」文化を醸成することで、組織の経済的原動力を生み出します。

掲載会社:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 管理職
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「組織人」としての自覚を促し、自分の役割や目標が明確になります。
新たな視点を得ることで柔軟な発想ができ、行動や結果にも変化が現れます。
自発的な行動変容が促され、早期に活躍できる人材を育成します。

掲載会社:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 新入社員
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揺るぎない信頼を基に、クライアントの成功を支援するマインドとスキルを習得。
クライアントの状況、課題、問題、機会を、「会話」により明確化します。
長期的な関係を保つための、クロージング後の対応についても学びます。

掲載会社:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 中堅社員,管理職,若手社員
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