エールライフ(【企業一覧】研修)のサービス情報

エールライフ(【企業一覧】研修)
「自ら気づき、学び、行動する」教育研修ソリューション
株式会社エールライフ

「自ら気づく」ことを念頭に構成された「やらされ感」のない研修。
驚きと感動を演出、心に深く刻み込むことで永続的な行動化。
グループワーク中心に構成された研修で、楽しみながら参加ができます。

サービス詳細

強く感情に訴えかけ、心に浸透するエールライフの研修プログラム

株式会社エールライフの研修プログラムは、講師が一方的に教える講義ではなく、
受講生自らが「気づき」を得ることができる、グループワーク中心の楽しく参加できる研修です。
さらに、感情へ強い刺激を与える「驚き」と「感動」「サプライズ」を多く取り入れ、
受講生の心に強く残ることから、永続的な行動化を期待できます。


≪支持される3つの実績≫
【豊富な実績】
 行動心理学に基づく独自のプログラムで、企業組織における人事(採用・教育・制度)全般を
 ワンストップでサポートしています。
 企業の規模や業種に関わらず、幅広いお客様にご満足いただけるよう努めてまいります。

【リピート率 93.1%】
 組織人材育成プログラムでは、採用から入社後の教育・組織コンサルティングまで、
 一貫したお手伝いもさせていただきます。

【行動化を促す研修】
 「感情に訴えかけ行動化につなげること」をコンセプトに、机上研修のほか
 「50kmハイク研修」「無人島研修」など体感型のプログラムも数多く取り揃えております。


≪行動化につながる研修≫
【自ら気づく】
 受講生が自ら「気づき」を得ることができるよう構成された「やらされ感」のない研修

【心に残る】
 驚きと感動を演出することで感情に強い刺激を与え、教育を心に残すことができる研修

【楽しい】
 個人の目線に合わせた理解・共有が得られるグループワーク中心の楽しい研修

サービス詳細2

事例・実績

楽しく、心に残る 『研修プログラム』例

◎オフィスコミュニケーション研修
 組織内でのコミュニケーションを見直し、課題の抽出と解決策の立案が可能となります。

◎リーダーシップ研修
 自己分析及びスキルを習得し、飛躍的なリーダーシップスキルの向上を図ります。

◎360°サーベイ研修
 自己評価・他者評価から現状の己の行動に対してあるべき中堅・管理職者としての気づきを得ます。

◎OJTトレーナー研修
 指示の出し方、ほめ方、しかり方を習得することで、新入社員を即戦力へと導きます。

◎ビジネスマナー研修
 状況に応じたローププレイ実施し、研修終了後すぐに実行できるスキルを体得します。

◎コーチング研修
 部下の自発性を高め、自ら気づき考え行動する人材を育成します。

◎ソーシャルスタイル研修
 ソーシャルスタイル理論を習得し、相手のタイプに合わせた様々な人間関係を形成します。

◎サービスマナー研修
 真心を込めたサービスを学び、即現場で実践できるサービスマナースキルを習得します。 他

事例・実績

会社情報

株式会社エールライフ
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階

掲載中サービス一覧

相手の性格にあわせたコミュニケーション手法をロールプレイなどで学習!
ソーシャルスタイル理論を学ぶことで、いろいろな人間関係を形成することが可能
さまざまな仕事に対するコミュニケーションスキルをUPし、業務効率向上!

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員
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「新入社員の即戦力化」「新入社員の主体性・自立心のアップ」
「知識としてではなく、現場で活かせるマナー」
企業様のこんな課題を、エールライフのビジネスマナー研修は解決します。

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,中堅社員,若手社員
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自己を分析し、リーダーシップスキルの向上を目指します。
職場で影響力を発揮するために、人を動かす方法論と心構えを習得。
リーダーシップという社会人として必須の能力を強化します。

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 中堅社員,管理職,若手社員
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他者からの評価を基に自身を理解し行動変革を図る「360°サーベイ研修」
管理職に必要な部下への影響力を高め、組織の成長を牽引する「リーダーシップ研修」
部下の可能性を最大限引き出し、成長速度を高める「コーチング研修」

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 中堅社員,管理職
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指示の出し方やほめ方・しかり方など、適切な指導方法を習得。
ケーススタディーを基にした現場に即した実践的な研修。
行動特性や傾向をを理解し、部下育成のスキルをUPします。

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 中堅社員,管理職
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エールライフの研修では、講師の一方的な講義ではなく、
グループワークを通じて受講生が主体的に楽しく参加し、自ら「気づき」を得ることで、
心に強く残り、永続的な行動化を期待できます。

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,中堅社員,若手社員
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働く意義を理解することで、内定者辞退・早期離職を防止
モチベーションのセルフマネジメント手法を身につけることができます。

掲載会社:株式会社エールライフ

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,若手社員
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