ZAC(【企業一覧】研修)のサービス情報

ZAC(【企業一覧】研修)
組織の持つ課題を解き明かし、ピンポイントアプローチ!
株式会社ZAC

外部研修を使ったけど、効果が続かないと感じられた方に最適
離職者の多さや、採用にお悩みの方から支持を集めています
組織的風土など根本改善を望む方にぴったり

サービス詳細

年間600件の研修とリピート率91.7%の実績を誇る研修ラインナップ!

【階層別研修サービス】
<管理者研修>
・現場をリードする「指導者」として「育成」の基本的な考え方とスキルを体験学習し、
 育成力の向上を目指すとともに、人が育つ「職場風土」を創りあげる研修
<中堅社員研修>
・自ら成果を上げる「プレイヤー」として業務に携わりながら、自らのノウハウを後輩に提供/指導し、
 成果を上げさせることが出来る人材を育てます。
<内定者・新人研修>
・早期離職や内定辞退を減らし、配属されて即戦力となれる人財を育てます。

【テーマ別研修サービス】
<評価者研修>
・人事評価制度を「人材育成のための手段/道具」として、捉えていただくことを徹底しています。
 評価制度の精度に拘るよりも、その意識改革をして、評価者の"評価"に対する概念を変えること。
 これが何より重要です。
<採用面接官研修>
・「選ばれる」立場であると自覚し、相応しい言行を身に着ける
・ポテンシャルと取り組み姿勢があるかどうかを見極める技術
・組織に必要な人財の明確化
 これらを備えた採用面接官を育てることが出来れば、組織に必要な人財を確実に確保出来ます。
<ハラスメント研修>
・現在、ハラスメントは多様化・増加傾向にあり、訴訟を含めたリスクが急激に高まっています。
 リスクマネジメントのためにも、対策を練っておくことが必要です。
<アサーティブ・コミュニケ―ション研修>
・「表情をみる」「相手の話に耳を傾けて」「相手のおもいを感じる」
 お互いの心がかよい合うアサーティブ・コミュニケーション研修では、コミュニケーション力を
 磨きます。
<レジリエンス研修>
・諦めずに試行錯誤を続け、本来誰にでもあるレジリエンスマインドの「芽」を育て、花開かせる。
 受講いただいた方全員にそうしたレジリエンスマインドを獲得頂くことを目的としています。
<接遇マナー研修>
・「指導者」としてしっかり身につけておきたい「育成」の基本的な考え方とスキルを体験学習し、
 育成力の向上を目指すとともに、「人が育つ」職場風土を創りあげるためのエッセンスが得られます。
<ハンドリフレクソロジー研修>
・「何でもない当たり前に感謝する心」と「言葉にならない声を察する力」を身に着け
 「最近の新人」がより生き生きと働けるようになる研修です。

サービス詳細2

お客様の声

ZACファミリーからのうれしい声

お客様の声
参加者の潜在能力や積極性を引き出し、思考と行動が変化!
今回学んだコミュニケーションの技術はあらゆる場面で活用できる内容でしたので、
階層に限らず多くの職員に参加してもらいたい内容だと思いました。
研修を企画する際、何度も打ち合わせの時間や現場の管理者へヒアリングなどの時間を
作っていただいたことで安心して研修当日を迎えることができました。
金森先生ご自身が研修参加者に対して自己開示して向き合ってくださっている様子が
とても伝わってきました(ところどころ挟む自虐的なエピソードトークも楽しかったです)
研修後、ある職員が「今日の研修は参加者一人一人が主役になれた」と申しておりました。
参加者の潜在能力や積極性を引き出すことがとても上手で、さすがです!
お客様の声
研修後は職員から「また受けたい」「もっと学びたい」の声!
これまでの研修は学ぶことで満足していましたが、ぼやけていた目標や目的をしっかりと
捉えることができ、やるべきことが見えたことで、一人ひとりに主体的な動きが出てきました。
技術を活かし、アウトプットすることの意識が出てきました。
研修後は、「また受けたい」「もっと学びたい」と受講職員からの多くの声が聞かれました。
「行動でしか変容を認めない」ことを教えていただいたことで、職員の積極的な行動が格段に
増えました。先生の講義は、自分の潜在能力に気づかせてくれる、それを丁寧にわかりやすく
引き出してくれる、そんな教え方でした。
お客様の声
接遇の土台は相手を思いやる「優しさ」であることがわかった!
研修後は、スタッフの患者様へのお声かけや、笑顔、聞かれたことに対する説明の仕方も、
通り一辺倒ではなく、それぞれの患者様に合わせて、相手の気持ちになって、
言葉をアレンジしながら良い接し方をしてくれるようになりました。
担当してくださった鈴木先生は明るく、優しく、きれいで説明もわかりやすかったです。
またスタッフ一人一人の立場にたってスタッフの話に耳を傾け、きれいな言葉で説明して
くださいました。講義の内容の充実はもちろんのこと、鈴木先生の立ち振る舞いそのものが
接遇の見本となっていました!
お客様の声
同じ「女性」という立場から様々なノウハウや知識を学べた!
実際に研修を受けてみて、今までの研修では、研修中に講師の方から言葉を投げかけても、
積極的に反応したりすることが全体的に少なかったのですが、今回の研修では、すべての受講生が
笑顔で前のめりで参加している様子が見受けられました!
担当してくださった尾形先生は、常に受講者に寄り添った教え方をしてくれる方でした!
ワークやANA時代の実体験のお話もして頂き、常に受講者が飽きないような工夫をしてくれたので、
比較的長時間の研修にもかかわらず、あっという間に終わってしましました!
お客様の声
相手を理解しようとし続ける姿勢、それが「癒し」になる!
研修参加者はハンドリフレ研修が進むにつれ、不安や苦しみ、孤独感などを和らげる関わりを
学びながら、いつの間にか自分自身も 穏やかな表情に変化していくのが非常に印象的でした。
誰かに触れられている、言葉に出来ず胸に秘めていることに手を通して気づいてもらうことができる。
その瞬間の安心感とうれしさで、関係性が一気に花開くのだと感じていただけたのではないかと
思っています。
研修終了後に「技術だけではなく、仕事への姿勢で大切なことに気付かされた気がします」
という感想をいただけました!

会社情報

株式会社ZAC
〒104-0045
東京都中央区築地2丁目1-2プライム築地ビル 4F

掲載中サービス一覧

現場をリードする「指導者」として「育成」の基本的な考え方とスキルを体験。
育成力の向上を目指すとともに、人が育つ「職場風土」を創りあげる研修。
実践的・参加型の研修で技術を体験(経験)として獲得できます。

掲載会社:株式会社ZAC

研修形態 受講対象
インハウス型 中堅社員,管理職,経営者・役員
資料請求リストに追加
  • ようこそゲストさん
  • 無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。
  • ログイン
  • 新規会員登録
PAGE TOP