アーティエンス(研修一覧)のサービス情報

アーティエンス(研修一覧)
強い行動力とビジョンを持った人材を育てます。
アーティエンス株式会社

活躍できる人材の育成
自立した組織づくり
ミスマッチのない採用

サービス詳細

ベンチャー企業の社員の育成・強化をバックアップ!一緒に次のステージへ!

「ベンチャー企業の人事部」として、活躍人材育成のためのオリジナル研修、キャリア形成促進助成金取得の
ための書類作成代行・レクチャー、ベンチャー企業出身者がコンテンツ開発・講師を務める定額制研修などを
実施しています。

【サービスの特徴】
○研修・現場の相互アプローチで、成長を促進させる仕掛け
・研修内で、一人一人が何を学び、どう感じたのかを、毎月フィードバックします。
 貴社からの個別フォローの要望も、お伺いします。また、新入社員の現場の上長の方にお渡し頂ける、
 成長のヒントが書かれたシートをお渡しします。研修後の手厚いフォローによって、新入社員のさらなる
 成長を、促進させる仕掛け創りに取り組みます。


○活躍するための「自己変革」の機会
・「機会も手順も、平等に与えられることが当たり前」という風潮の強い社会に慣れた状態で迎える
 社会人一年目。その際に重要なのは、環境の違いを周囲がしっかりと伝え、当人がその違いを自覚
 できること、そして、新たな環境への覚悟を養うこと。アーティエンスの新入社員研修では、実践研修に
 よる自覚の機会の提供と「会社からの投資を得て、価値を生み出す立場」であることをストレートに伝え、
 自己変革の手助けを全力で行います。


○強い行動力とビジョンを持った人材になる為のプログラム
・アーティエンスの新入社員研修では、新入社員それぞれが持つ「成長のあり方(何を成したいか)」、
 「どのようにアプローチしていくか」、そして「自分が今頑張っているか?」を内省し、これからの行動を
 強化・是正していく為の考え方、スキルをお伝えしていきます。

お客様の声

お客様の声
組織全体の離職率が下がった
組織全体として、かなり離職率が高かったという背景がありました…。昨年度は、組織全体の
30%強が退職してしまい…。既存の社員からも、育成が整っていないという声があったので、
本年度、アーティエンスさんにご依頼しました。
結果、本年度は組織全体の離職者は、以前から辞める意向を示していた、1名しかおりません。
新卒はしっかりと続けています。
育成の機会ができたこと、また、新卒が歴代で一番良いとの声が上がっており、新卒からのパ
ワーによって、それらの効果が表れているのだと思います。
お客様の声
新人へのフォローを適切に実施できた
毎年新人を10名前後採用していますが、3年目には3 割程しか残らず、悩みの種でした。
アーティエンスさんは、半年間、研修後に研修時の状況のフィードバックや振り返りシートの共
有があり、とても有難かったです。7月のフィードバック内容から、個別面談の必要性を感じ、
すぐに実施しました。面談から会社として取り組むべき課題が整理され、現場調整もスムーズ
に行えました。新人の会社への信頼や意欲も、向上されました。
また、現場の社員から、「例年と比べて目標達成意識が高い」との声もあり、とても満足してい
ます。
お客様の声
研修での効果を把握しやすかった
2016卒まで、外部の合宿研修に参加させていました。とても厳しい研修であったので、
研修から帰ってすぐは変化があるのですが、その効果が継続しないことが気になっていました。
本年度はアーティエンスさんの研修を実施し、定期的に研修があること、また、研修後の
フィードバックが手厚く、私達人事も、研修での効果を把握しやすかったです。
ここまで手厚いフォローを実施して下さる研修会社さんは、そうないですね。
次年度も、お願いできればと思っています。
お客様の声
受け入れ側の負担軽減と、組織としての力がついた
本年度より、新入社員が大幅に増えたこともあり、育成に投資しなければ…という判断の基、
アーティエンスさんにお願いしました。
結果、採用前は受け入れ側が、ネガティブな反応だったのですが、実際に新入社員に合い、
今までの新人よりも報連相の質が高いこと、注意した際に「それ、確かに研修でも、学んで
いました…すみません…」と、すぐに改善することが、助けになったようです。
また、研修を通して、他者への貢献意識が身についている新人が多く、上長も、組織として
まとめやすくなったと話をしていました。

会社情報

アーティエンス株式会社
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-16-6マーブル代官山5F

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掲載会社:アーティエンス株式会社

研修形態 受講対象
公開型 新入社員
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