これからの時代はIQ(知能指数)よりもEQ(心の指数)!!
言葉で人に影響を与える「言葉の魔術師」になろう
社員との信頼関係を築く最短の方法は、コミュニケーション能力を強化すること。
弊社の研修では、「信頼関係を築くための心理テクニック」を公開します。

サービス概要

研修テーマ コミュニケーション
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
1名~
受講対象者 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員,シニア社員
費用 50,000円 ~ 1,500,000円
税込み 交通費・宿泊費別途
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

タイプ別!人に影響を与える言葉の使い方研修

サービスの特徴1

社員は人財(材)と言われるほど、企業にとっては大事な資産。
その社員との信頼関係を築く最短の方法は、コミュニケーションの強化ですが、書籍やセミナーで勉強しても全く成果に結びつかないと多くの方からお悩みの声を聞きます。

会社のビジョンを明確に示し、何度もミーティングの場を設け、プレゼンもしてみせた──しかし、社員が思うような人材に育たない。

世代や環境にギャップが大きいほど、コミュニケーションはより難解になりますが、実はこのようなコミュニケーションの問題を一気に解決してくれる画期的な手法が存在します。
このセミナーでは、トップリーダ達が使っている「信頼関係を築くための心理テクニック」を次々に身に着けることができるのです。

このようなお悩みに効果があります

「スタッフや部下が思い通りに動かずイライラ」

「他人の個性を一瞬で見抜き、信頼構築を加速」

「人に影響を与える、言葉の使い方を学びたい」

「コミュニケーション能力を飛躍的に高めたい」

「人間関係に悩まない信頼される人で在りたい」

「営業先との関係が浅い」

「人材育成が思うようにならない」

「採用での失敗を防ぎたい」


研修する内容はこちら

・無意識レベルで親近感を感じさせる秘密の動作法とは?

・相手の心を鷲掴みにする3つの重要ポイントとは?

・直感的にイメージを沸かせる5つのシステム活用法とは?

・習慣化することで自己重要感を満たせる魔法のコトバの使い方とは?

・悪用厳禁!相手の心の中から「YES」を引き出すたった1つのテクニックとは?

・意識的 、無意識に関係なく話し上手な人に共通する●●スキルとは?

普段当たり前に目にしている、
関わる人の行動や言動が”有力なヒント”になる。
”目線の動きのクセ”一つでも、相手のタイプを断定できます。
言葉は嘘をつけますが、行動は嘘をつけないからです。

また、相手の会話に必ず出てくる、キーワード。
これを元に、相手のタイプを断定し、相手が欲しい言葉をかけることができる、スタッフになっていただきます。

すなわち、”心のスイッチを押す”方法。

社内においても外出先においても自信が持てるスタッフ育成が出来るようになります。

サービスの特徴2

講師紹介

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満田 明弘 株式会社ぽるとsolution  代表取締役
幼少期から社会人まで野球一筋。
おかげさまで、チームが一丸となっている時とそうでないときの力の出方については嫌というほど味わいました。
まだ、NLP を知らなかった30代の頃は、
「どうせ自分は大きくなれないし、夢は見るもので叶うものではない!」とか、
「人前で話す人はすごい人で自分には関係ない!」とすべてにおいて自分にブレーキをかけて生きていました。
その結果、スタッフさんにも飽きられてしまったということを実感することができたことは、今の自分にとっては最高の出来事だったと思います。

さらにNLP や心理学を深く学べば学ぶほど、『過去と他人は変えられないが自分と未来は変えることができる』ということを知ることになり、今までの育成の仕方や考え方に大きな間違いがあったことを再認識することになる。



■保持資格
全米NLP プラティクショナー
全米NLP マスタープラティクショナー
LABプロファイル®プラティクショナー
全米NLP トレーナー
LABプロファイル®トレーナー
交流分析士
心理カウンセラー
行動心理士

受講者の声

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森 理行さま 採用にこれが使える!!
このようなスキルをもっと早く教えてほしかった。
採用に悩んでいたのがうそのようです。
弊社でほしい人材を可視化できたうえで採用をしますので、組織力がアップしました。
中小・零細企業ほど人材が重要になりますので、ぜひ知ってほしい内容ですね!!
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伊藤由美子さま 社内の雰囲気が一気に変わる
2日間有意義な研修有難うございました。
言葉だけでは伝わらないことがよく理解できました。
そして、人にはたくさんのタイプがあることを知りましたので、それぞれのタイプに応じたコミュニケーションの取り方が分かりました。
お互いが理解しあえる部分が多くありましたので今後が楽しみです。
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是永 英和さま 自分に変化が起きた
自分の中で解決していない問題が明確になりました。
本当になりたかった忘れていた自分を思い出したので仕事に頑張れそうです。
子供に対する愛情をもっともっと深めていけそうです。
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大宮 龍幸さま 社員定着が課題だった
社員の定着、社内活性化、新規事業への取り組みなど、多くの問題点を抱えているなかで最も大事なことは社内のコミュニケーションではないかと感じました。
コミュニケーションをとるにも、どうすればいいのかわからない部分が多いのですが人のタイプに応じてコミュニケーションをとるスキルを学んだことで人それぞれの特性を活かした戦略も考えれるようになりました。
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丹後博文さま コミュニケーションで売り上げアップ
社内の雰囲気が一瞬で変わったことがある意味驚きでした。
人それぞれのタイプが理解できれば、こんなにもコミュニケーションが変わるとはというのが今の気持ちです。
コミュニケーションというのは、学ぶものではなく自然と身につくものであるという思い込みがなくなりました。
コミュニケーションスキルを学ぶだけで人に自信が持て、お客様とのやり取りにも声に自信がみなぎっている感じです。
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会社情報

株式会社ぽるとSolution
〒105-0004
東京都港区新橋1-18-21

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