オーシャンズ(コミュニケーション)
社員研修で成果が出なかった企業様必見の【コミュニケーション研修】
コミュニケーションの「ツボ」と「コツ」を身につける!
全メニューカスタマイズ可能!オリジナルメニューでサポート
講師派遣型研修でコミュニケーションに磨きをかける!

サービス概要

研修テーマ コミュニケーション
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
5名~,10名~,20名~,30名以上
受講対象者 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員,シニア社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 半日,1日,2日,3日以上,応相談

サービスの特徴

+30%成果アップの理由は、顧客心理とロープレを融合した劇場型研修

伝えたい、分かり合いたいと思っているのに、どうしても上手く通じ合えない。
人類が言葉を手に入れてから、コミュニケーションは私たちを悩ませてきました。
ちょっとした「ツボ」と「コツ」を身につけることができれば、コミュニケーションは劇的に変わります。
それはすなわち、人生が変わるといっても過言ではないかもしれません。

【社内コミュニケーション研修】

講師派遣型研修3つのメリット
《1》社内に一体感が生まれる
《2》グループ効果で成果が早い
《3》社内に共通言語ができる

◆研修コース
 1日版研修:4~6h×1回 30名まで
  半年研修 :6時間×6回

◆メニュー例
〈第1回〉マーケットを知り自身のコミュニケーションの分析をする
 ■ 「成果」に繋げる受講のツボ・コツ
 ■ 個々の志(ミッション)を構築する
 ■ コミュニケーションの定義

〈第2回〉惹きつけるコミュニケーションに磨きをかけるⅠ
 ■ 受ける側の存在
 ■ アテンションとアプローチ
 ■ 質問の達人になるスキル

〈第3回〉惹きつけるコミュニケーションに磨きをかけるⅡ
 ■ センターサークル
 ■ ノンバーバルコミュニケーション
 ■ 5ステップ・プレゼンテーション

〈第4回〉惹きつけるコミュニケーションに磨きをかけるⅢ
 ■ 魔法の言葉
 ■ アクションとストーリー設定
 ■ 相手の立場をつくる

〈第5回〉惹きつけるコミュニケーションを構築する応用編
 ■ モチベーションデザイン講座
 ■ ホープタイプ、ケアタイプ
 ■ シチュエーション別コミュニケーション

〈第6回〉惹きつけるコミュニケーション 総括
 ■ 成果発表大会
 ■ 現場Q&A(踏み込んだ、関わるコミュニケーションについて)
 ■ 修了式

上記メニューは一例です。全てのメニューはカスタマイズ可能です。

講師紹介

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三井 裕  株式会社オーシャンズ  代表取締役
教育心理学を学び、教員を目指すも、生徒に教えるためには自らが社会人を経験することの必要性を感じ、大学卒業後にデベロッパーへ就職。

大手・上場企業への新規開拓アプローチに特化した法人営業を得意とし、三井物産・丸紅・伊藤忠商事・日産自動車・日立製作所を始めとする商社・金融・メーカーなど、見込み客ゼロから数百社の新規開拓に成功。

その後、株式会社オーシャンズを設立。経営者、社会人向けの経営をはじめ営業力、社内コミュニケーション能力を身につけるオーシャンズ・アカデミーを全国33カ所で運営する。(年間約2,100人が受講)

また、個別企業のコンサルティングには自らが関わり多くの実績を生むと共に年間250回以上のセミナーを実施し、受講者は30,000人を超える。

会社情報

株式会社オーシャンズ
〒105-0014
東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル10階

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