アチーブメント(コミュニケーション)
人間関係良好化、団結力強化のコミュニケーションスキルを提供。
最新の心理学に基づき、組織を人間関係面から改善するアイディアを提供!
●部下や同僚、上司、家族、友人など身近な人との関係が改善
●チームや組織のチームワークを高め、双方勝利のコミュニケーション手法を体得

サービス概要

研修テーマ コミュニケーション
研修形態 公開型
対象規模
(最低参加人数)
1名~
受講対象者 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

人間関係の良好化、団結力強化のためのスキルを提供し、組織を改善します。

お互いの立場の違いを認められなかったり、目指しているところを理解しあえずすれ違ったり、
誰しも人間関係に悩んだことは少なからずあるのではないでしょうか。

アメリカの精神科医であり、カウンセリングの世界的権威である
ウイリアム・グラッサー博士によると、
組織に起こる問題の8割以上は人間関係と言われています。

グラッサー博士によれば、人が生まれながらにして持ち合わせている
5つの基本的欲求が違っています。人はこの欲求に応じて行動をするため、
この欲求が違うとミスコミュニケーションが起こってしまいがちです。

アチーブメントでは、グラッサー博士の提唱する人間関係を良好化する
『選択理論心理学』を取り入れ、コミュニケーションやマネジメントなど
組織を人間関係面から改善するアイディアを提供しています。


◆人間関係を良好化する選択理論◆

選択理論は、人の行動と意識のメカニズムを解明した心理学です。
従来の心理学(外的コントロール心理学)では、人間の行動は外部からの刺激に対する反応であると考えられてきました。
そのため、問題が発生したときには怒る、罰を与えるなどの強い刺激を与えることで、
相手を思い通り動かして解決しようとします。

しかし、その結果人間関係は破壊されてしまいます。選択理論は、すべての行動は自らの選択であると考える心理学です。
行動を選択できるのは自分だけなので、他人に行動を直接選択させることはできません。
そのため、問題が発生した時には、相手を受け入れ、交渉することで解決します。
その結果、良好な人間関係を築くことができるのです。

アチーブメントでは、アメリカの学校教育やカウンセリングの現場、職場のマネジメントに活用され、
近年日本でもその効果が注目されている選択理論心理学を活用し、
組織パフォーマンスを最大化するコミュニケーションスキルを提供しています。

サービスの特徴2

受講者の声

受講者の声
【日野自動車株式会社様】
受講した社員はもちろん、研修の運営担当者も非常に成長できたと思います。
担当の方の熱心な姿に社会人として多くの気づきを受け、良い研修にしたいという思いが強くなっていきました。
受講者の声
【コスモエンジニアリング株式会社様】
3階層受講することの意義が狙い通りに発揮されました。
若手は自ら学ぶ姿勢を持ち、リーダー層が若手を育成し、管理職層がリーダークラスを引き上げていくような、好循環が生まれています。
受講者の声
【NECフィールディング株式会社様】
会社の風土を変えるというのは、一朝一夕にできる事ではありませんが、着実に目指すところに向かっていると確信しています。
受講生からは研修の効果性に関して、従来の4~10倍という高い実感値を得ています。
受講者の声
【フレッシュMDホールディング株式会社様】
どんなに理想を持っていたとしても、現場でぶつかる現実とのギャップは避けられないものです。だからこそ、そのギャップを超えるだけの精神力、適応力が必要となります。研修を通してその力を身につけた若手社員たちが、今後も現場で活躍を続け、組織全体が成長・発展していくことを期待しています。

会社情報

アチーブメント株式会社
〒141-0022
東京都品川区東五反田4-6-6 高輪台グリーンビル

サービス一覧へ戻る
  • ようこそゲストさん
  • 無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。
  • ログイン
  • 新規会員登録
PAGE TOP