前回は、『リードマネジメント』の概要についてお伝えさせて頂きましたが、、多くの人事担当者の皆様から、「理想的なマネジメントであることは分かるんだけど、これまで思うように現場に浸透していかなくて……」というお声を頂くことも少なくありません。 そこで今回は、「現場のマネジメントスタイルを変えるにはどうしたらいいのか」という点についてお伝えさせて頂きたいと思います。
前回は、今の時代に求められる新しいマネジメントスタイルとして、『リードマネジメント』の概要についてお伝えさせて頂きましたが、
一方で、多くの人事担当者の皆様から、「理想的なマネジメントであることは分かるんだけど、これまで思うように現場に浸透していかなくて……」というお声を頂くことも少なくありません。
そこで今回は、そもそも「現場のマネジメントスタイルを変えるにはどうしたらいいのか」という点についてお伝えさせて頂きたいと思います。