キャリアアンカーとは

読み/英語 きゃりああんかー
詳細 アメリカ合衆国の組織心理学者エドガー・H・シャイン(Edgar H. Schein)によって提唱された概念で、自らのキャリアを選択する際に最も大切な他に譲れない価値観や欲求のことをいう。シャインは主なキャリアアンカーを「管理能力」「技術的・機能的能力」「安全性」「創造性」「自律と独立」の5つに分類されるとしている。管理能力とは、組織の中で責任ある役割を担うことを望むこと。技術的・機能的能力とは、自分の専門性や技術が高まることを望むこと。安全性とは、安定的に1つの組織に属することを望むこと。創造性とは、クリエイティブに新しいことを生み出すことを望むこと。 自律と独立とは、自分で独立することを望むことを指す。
カテゴリ 適性検査
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