適性検査とは

読み/英語 てきせいけんさ
詳細 職業(特定の活動)にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査である。Synthetic Personality Inventory の頭文字をとって「SPI」とも呼ばれている。具体的には知能検査、学力検査、性格検査等の要素を組み合わせ、就学、就業などの特定目的に対する適性を調べる検査である。また、以前は企業・組織内の人事異動に利用するために広まったものだが、現在は就職試験の一環として活用されるようなっている。
カテゴリ 適性検査
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