ベクトル(適性検査)
リーダーマネージャーを確実に効率よく見つける適性診断『PETⅡ』
株式会社ベクトル

◆特徴1 『見つける』   リーダー・マネージャー特性のある人材を高精度で発見
◆特徴2 『わかりやすい』 誰にでもわかりやすいシンプルなフィードバックシート
◆特徴3 『早い』     10~15分(WEB受検)で実施・即時結果が確認可能

サービス詳細

『リーダー・マネージャー適材』を確実に効率よく見つける適性診断『PETⅡ』!

サービス詳細1

◆実績
『PETⅡ』は、㈱ベクトルが独自に開発した適性診断 で、2005年のリリースから2015年12月時点で150,000名 の方に受検頂いております。またご利用頂いております企業・団体数は幅広い業種・業界250社・団体となっております。

◆開発目的と機能概要
「組織管理者としての価値感・適性」「ストレス耐性/対人トラブルリスク」 「組織文化適合度」の3つの視点から受検者の職務適性を診断します。また受検結果の「わかりやすさ」と、受検・判定時間の「短さ=早さ」に重点を置いたWEBシステム(質問紙による実施も可能)として設計・開発しています。

◆ご利用をお勧めしたい企業・団体(採用選考場面)
適性診断を利用しているが診断内容・オペレーション面で不満がある、応募者全体の満足度を向上させたい、採用選考に関わる業務効率をより向上させたい企業・団体の方へのご利用をお勧めいたします。

 チェック項目
 ・適性診断で欲しい人材が見抜けない
 ・適性診断の結果からアプローチすべき人材が絞れない
 ・適性診断の結果が出るまで時間が掛かる(選考期間が長期化)
 ・適性診断のための応募者拘束時間が長い(応募者に不評)
 ・応募者本人に結果をフィードバックしたい(満足度を高めたい)

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◆『PETⅡ』の特徴
★特徴1:見つかる(診断機能)
 受検者の設問(95問)への回答結果に基づいて、以下の視点から適性診断を行います。
 ・組織管理者適性診断:「人材タイプ(15類型)」
 ・メンタル診断   :「ストレス耐性(5段階)」「対人トラブルリスク(4段階)」
 ・組織文化適合度診断:「家族型・統制型・起業型・競争型(4類型)」
 ※またオプションとして学力検査(言語/非言語)もご用意しております。

★特徴2:わかりやすい(フィードバック)
 採用選考の場面では、人事以外を含めた面接実施者への選考資料として、また応募者本人への提供資料として、わかりやすさを重視したフィードバックシートをご提供いたします(サンプルイメージ有) 。

★特徴3:早い(業務の効率化)
 『PETⅡ』は、受検者および企業・団体にWEBでご利用頂くクラウド/ASP型の診断ツールです。受検時間は10~15分、診断 結果は受検後即時に確認可能となっているため、受検者の負担減と採用選考業務の円滑化を同時に実現可能です。
また応募者の受検結果から採用優先度をフィードバックする機能を実装しており、優秀な人材へより早くアプローチを行うことが可能になります。

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◆その他機能&利用料金
 主要3機能に合わせ、以下の機能も利用可能です。
 ・様々な受検形態への対応(PC、スマホ、携帯、用紙)・受検結果検索・ダウンロード機能
 ・面談等に活用可能なオンラインマニュアル
 料金は1受検1,500円(税別)の従量料金のみで1受検者 よりご利用頂けます。なお、年間での受検件数が多い企業・官公庁様には、年間使い放題の料金プランもご用意しておりますのでお問い合わせください。

◆オプション
 学力検査(言語・非言語)『GET』 
 受検時間は45分。『PETⅡ』のフィードバックシートに結果を記載できます。『PETⅡ』料金+500円(税別)でご利用いただけます。

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サービス詳細2

事例・実績

『PETⅡ』の様々な機能が、採用の現場で高く評価されています。

◆事例1 【学習塾 A社様】適性検査の結果を見ながら面接を実施
A社様では、応募者に初回面接の前に『PETⅡ』を受検していただき、その診断結果を見ながら面接を行っています。応募者の適性・特徴を踏まえた質問をすることで、より深いレベルで応募者を理解することができるようになっています。


◆事例2 【地方自治体B様】受検結果を応募者にフィードバックし、入社に向け動機づけ
地方自治体B様では、応募者が『PETⅡ』を受検した後、本人用のフィードバックシートを利用し、応募者本人に診断結果を伝達しています。面接官は応募者の性格・価値観を踏まえて、自治体での仕事について説明・動機づけを行うことで、応募者のモチベーション向上に効果をあげています。


◆事例3 【金融業C社様】多数の応募者の中から、アプローチしたい人材にすばやくコンタクト
C社様では、『PETⅡ』管理画面の検索機能を活用し、アプローチしたい応募者を効率的に抽出しています。「検査結果が高い応募者」や、「○月○日までに受検した応募者」等様々な条件の組み合わせで対象者を抽出、一括で診断結果を出力できるため、比較検討を効率的に進めることができるようになっています。

事例・実績

お客様の声

『PETⅡ』の機能が、多くのお客様から評価され、信頼されています。

お客様の声
金融業 A社様
「今までの適性検査では、検査結果と面接での印象にギャップがあり参考にしかならなかったが、『PETⅡ』にしてからは、欲しい人材が高い精度で見抜けるようになった。」
お客様の声
流通業 B社様
「エントリー数が増え、採用業務の増加に頭を悩ませていた。『PETⅡ』を利用してから、必要な人がスクリーニングされてしまう懸念が無くなった。」
お客様の声
流通業 C社様
「WEB受検後、即フィードバックシートが確認できるのが良い。初回の面接前に受検してもらい、その結果を基に深く踏み込んで面接ができるようになった。」
お客様の声
製造業 D社様
「今までは適性検査のみで応募者を1時間以上拘束しており、不評だった。『PETⅡ』にしてからは20分かからずに終了できるようになり、企業イメージアップにつながっている。」
お客様の声
サービス業 E社
「以前の検査だと、適性検査を受けてもらっても応募者には何もフィードバックできなかった。『PETⅡ』に変更して、「応募者フィードバック」を行うように変更し、入社意欲の向上につながっている。」
お客様の声

会社情報

会社情報

株式会社ベクトル
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大坂支店  〒542-0081 大阪市中央区南船場4-2-11 ベネトン心斎橋ビル 5F

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