HRMOS[ハーモス]採用管理
戦略人事の実現支援。クラウド型採用管理システム
株式会社ビズリーチ

-リファラルリクルーティング(社員紹介採用)に対応した機能を提供
-選考情報の集約、処理自動による手間の削減
-選考実績をグラフィカルなレポートで表示し、データに基づく意思決定を支援

サービス詳細

人事の悩みを一挙に解決!応募管理から面接処理までトータルで効率化

【HRMOS採用管理が解決する3つの採用課題】

■課題【1】:
制限ある採用コスト内で、十分量の応募者数獲得することができない
・社員紹介採用は低コストで採用できることは知っているが、具体的なやり方が分からない
・求人情報の露出はそれなりにできているが応募獲得までには至らない

■解決法:
採用費無料の採用手法を積極的に活用
・リファラル採用(社員紹介)を促進する機能を搭載
・写真埋め込み可能な情報量豊富な求人を自社で簡単に作成


■課題【2】:
応募者や面接官との調整業務に手間がかかり、対応遅れにより選考途中辞退が発生することも
・手作業が多く業務が非効率
・面接官・採用担当者・人材エージェント・ 応募者の複数者が関わる業務で、ミスが起こりやすい

■解決法:
情報集約/システム化による手間の削減
・人事・面接官・候補者・人材エージェントが同一システムで候補者管理
・採用プロセスをワークフロー化し、処理漏れや手戻りが少ない業務


■課題【3】
採用関係の人・モノ・カネを動かす時に情報不足で意思決定に自信が持てない
・採用実績データが保存/管理されておらず振り返りができない
・採用実績データが点在化しておりデータ集計に時間がかかる

■解決法:
採用実績データに基づく意思決定を支援
・採用媒体の投資対効果や面接官の評価傾向のレポートを提供

サービス詳細2

事例・実績

エージェントから“対応スピードが早くなりましたね”と言われるようになりました。

◆株式会社Viibar
 ~成長企業にありがちな急激な採用業務の負荷増加にも柔軟に対応~

【導入前の課題】
• 他社と候補者の取り合いになりスピード対応が要求される
• 採用数増加に伴いオペレーション漏れ・ミスの発生数が増加
• 面接評価情報はエクセル・Slack・口頭や手書きメモなどで面接官ごとにバラバラで、
 選考情報が一元管理されていない
• エクセル管理ではタイムリーに確認したい採用数値が見えない

【導入の背景】
• デモを見て、直感的で分かり易いUIで使い勝手が良さそうだと感じた
• レポート画面で見たい数値が一発で把握できそうで、CSVファイルでの応募者情報出力により
 様々な分析ニーズに対応できると思った

【利用の満足度】
• エージェントに褒められるほど採用スピードが向上した
• 選考情報の一元管理により、対応漏れが減り、情報を探す手間が省け業務効率化につながっている
• 選考実績が可視化され採用の健康診断ができるようになった

事例・実績

会社情報

株式会社ビズリーチ
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1

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