Future Finder 2018
貴社で活躍する可能性が高い学生に”無料”で会える
株式会社ジェイック

「採用人数の充足」と併せて「定着・活躍する人材」の採用を実現
「職務×組織風土」、2つの軸で「活躍可能性」を判定
貴社での「活躍可能性」が高い学生を自動マッチング

サービス詳細

Future Finderについて

「FutureFinderとは」

18卒の新卒採用に向けて、

 □母集団(インターンや説明会参加)の人数を増やしたい

 □内定承諾率をあげる手立てを打っていきたい

と、お考えの企業様に役立つ母集団形成のメディアです。

こちらは、「いままでの採用媒体とは違う層の学生」を集められる、また、「自社にあった学生」を
集められるのが特徴です。ベースとなりますのは、御社に定着する、あった人財を見極める診断システムです。

このシステムでは、質問項目にお答えいただくことで、御社の組織風土と職務にフィットする
人材のモデルを作成いたします。また、登録する学生も全員に同じ診断システムを基にした
診断(自己分析)を受けてもらいます。

すると、学生には自己分析のフィードバックと共に、自分の価値観や特性にあった企業が随時レコメンドされ、
WEB上で求人を確認、エントリーできる仕組みです。

これによって、今までの採用媒体;
学生が自らのイメージで業界や職種で検索するやり方では、御社に応募してこない学生群を母集団として集められます。
しかも、御社にフィットする可能性が高い学生群です。

実際に17卒では、例えば、「人材ビジネスを受けていた学生が、今までまったく受けていなかった
機械系の専門商社に応募する」など、通常の媒体では起こらない“業界を越えた母集団形成”が多数実現しています。


「Future Finder6つのポイント」

●母集団形成
 2018卒15,000名の中から自社にあった学生だけで母集団形成が可能。
 活躍可能性の高い学生と面接できるので効果的です。

●早期アプローチ
 就活生が忙しくなる就職媒体のオープン前から早期学生と接触し
 自社の採用イベントに呼び込むことが出来ます。

●ピンポイント採用
 取りたい学生に対してピンポイントでスカウトも可能(2017年2月提供予定)。
 活躍可能性で絞った少人数採用を実現出来ます。

●面接制度アップ
 面接に進んだ学生の診断結果は無償でご提供。
 診断結果、定ごウドを見ながら面接することで面接制度をあげることが出来ます。

●採用像明確化
 面接官ごとにばらばらになりがち、定性的になりがちな採用要件を
 社内で統一することが出来ます。【作成費用無料】

●初期費用0円
 学生の説明会等参加時もしくは内定承諾時に費用が発生するモデルで
 低リスクで新卒採用を行うことが出来ます。

サービス詳細2

事例・実績

株式会社ジェイックのサービス実績

ジェイックは、業界唯一の「教育融合型人材紹介」「活動支援を」を立ち上げ
12,174人の20台の若者の就職(採用)支援を行ってきました!
この実績を基にして提供する採用支援プラットフォームがFuture Finderです。

大学生のキャリア教育、就職支援プログラムを大学と提携して
開発・提供しています。

【連携大学】
法政大学、日本大学、東洋大学、駒沢大学、武蔵野大学、国士舘大学、立正大学
城西国際大学、関東学院大学、淑徳大学、日本工業大学、阪南大学 等

●就職支援実績:12,174名

●全国の提携大学:56校


【第5回 日本HRチャレンジ『奨励賞』受賞!】

人材領域において人材育成・組織力の向上で優れた新しい取り組みを
積極的に行っている企業を表彰する制度。
ジェイックは人材サービス(採用部門)において2016年奨励賞として表彰されました。

<審査員からの講評>
これまでの人材紹介は単純紹介がほとんどでしたが
企業の中まで進入するサービスをセットにして売る会社が出てきました。
ジェイックの事例は、新しいビジネスの形を作っていく
大きな動きの先端事例として大変興味深いです。
(学習院大学 経済学部経営学科教授 今野浩一郎氏)


【「職業紹介有料事業者」として厚生労働省から認定】

全国人材紹介会社42社/18,000社の1社に認定されています。

<有料事業者認定とは?>
厚生労働省から、「信用できる」かつ「人材紹介業界内でのロールモデル(模範)であると
認められた企業だという証です。
職業紹介有料事業者の認定は、全国にある人材紹介会社約18,000社のうち
認定を受けている会社はわずか42社しかありません。

事例・実績

会社情報

株式会社ジェイック
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

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