労働基準法とは

読み/英語 ろうどうきじゅんほう
詳細 労働に関する規制等を定める日本の法律である。労働組合法、労働関係調整法と共に、いわゆる労働三法の一つである。労働者(パートタイム労働者等を含む)を使用するすべての事業場に適用される。「1日8時間労働」や「残業手当」、「給与の支払い」、「年次有給休暇」など日常業務に係わってくる労働条件は、この労働基準法に定める基準を満たしたものでなければならない。したがって、使用者はこの法律が定める基準を下回る条件、待遇で、労働者を使用することはできない。仮に、労働基準法を下回る基準で使用した場合は、罰則が設けられている。労働基準法は刑罰法規でもある。
カテゴリ 給与アウトソーシング
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