雇用調整とは

読み/英語 こようちょうせい
詳細 企業が景気の変動や事業活動の増減によって生ずる労働力需要の変化に対処することを指し、残業規制・採用削減,パートタイム労働者の解雇,出向・一時帰休・希望退職・解雇などをいう。雇用調整は、初期の段階では残業規制から入り、新規採用、中途採用中止等が行われ、配置転換、出向、一時帰休、希望退職者募集と進み、最悪の場合は解雇となる。一度解雇をして選任順位に従い再雇用するという「レイオフ制」も外資系の企業で行われている。
カテゴリ 給与アウトソーシング
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