公的年金とは

読み/英語 こうてきねんきん
詳細 給料形態の一つで、業務の成果や実績に応じて給料や賞与などを変動させる制度のこと。「インセンティブ制」や「変動賞与制度」とも呼ばれている。事業者が就労者のモチベーションを上げさせ、その成果報酬として、通常の給与の他に報酬を与えるケースが一般的。例えば、「売り上げの数%をボーナスに上乗せ」や「一定の目標額を超えたら特別賞与としていくら」といったように、主に賞与を対象に賃金を変動させることが一般的で、従業員のやる気を促すことによって会社の利益を上げることを目的としている。
カテゴリ 給与アウトソーシング
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