日本アウトソーシングセンター  (給与アウトソーシング)
人事の専門家の視点から“本当に役立つ”アウトソーシングを実現します
株式会社日本アウトソーシングセンター

●アウトソーシングだけでなく業務改善を同時に実施し、コスト削減と品質向上を両立!
●ありもののパターンでなく、貴社に即した便利で助かるプランをご提案!
●年調や住民税年度更新等のスポット業務から人件費レポート迄幅広い要望に対応可能!

サービス詳細

日本アウトソーシングセンターが選ばれる理由

理由1:業務の戦略化・高度化を図ることができる(戦略エージェント化)
 ・業務を機能化・高度化し、経営をサポートする部門の戦略化を図ります。
 ・人材マネジメント施策を策定し実施することで、人事業務を円滑に進めることができます。
 ・部門の戦略化、及び人材マネジメント施策を実施することで、組織全体の戦略エージェント化を図ります。

理由2:業務を見直し、業務品質の向上することができる(社員サービス機能化)
 ・人材マネジメント、社員向けサービスの向上・安定・高度化を図り、従業員満足度を上げることができます。
 ・業務のムリ・ムダ・ムラを削減することができます。
 ・法制度の変更・改定に早期対応することができ、法的リスクを回避することができます。

理由3:人事業務のコストを削減することができる(収益への貢献)
 ・業務従事者の人件費を削減できます。
 ・業務従事者の育成費用を削減できます。
 ・制度変更に伴う業務変更にも対応できます。
 ・業務繁閑にかかる変動コストを削減し平準化できます。

理由4:コア業務への選択と集中をすることができる(事業の成長への寄与)
 ・自社のコア業務へ特化することができます。
 ・競争優位性を確保することができます。
 ・事業規模の拡大・拠点展開への対応を容易にすることができます。

サービス詳細2

事例・実績

実績:煩雑な業務の整流化及び担当者の退職・休職リスクを解消

●対象企業様:異なる勤怠・給与体系を持つ子会社6社を含む医薬系グループ企業(3,000名)

●導入前の課題
   → 業務の煩雑化により生じる業務工数増加の回避
   → 法改正等によるコンプライアンスの徹底
   → 担当者の退職・休職等による業務遂行リスクの軽減


●導入後の効果
   → グループ全体の業務改善を行い、業務の整流化及び給与計算業務の工数削減を実現
   → 法改正情報の提供を実施し、コンプライアンスの徹底、及び事前法対応準備を実現
   → アウトソースする範囲を限定することで、発注コストの削減を実施
   → 適正人数分析等を行ったことにより、人事部だけでなく全部門の人員数最適化を実現

事例・実績

お客様の声

お客様の声
製造業:550名
給与計算等のアウトソースだけでなく、JOCのグループ会社:アクティブアンドカンパニーに新人事制度を企画・策定してもらったことで、給与計算業務の運用上の問題点なども明らかになり、業務面、制度面の双方を改善することができました。
お客様の声
介護業:1,200名
自社固有の煩雑な業務をお願いをすることもありますが、柔軟に対応して頂いております。
また、専門知識に対してもスピィーディーに対応して頂き大変感謝しております。
お客様の声
IT・システム業:200名
スポット的に年末調整等の業務をお願いすることができ、大変助かりました。

会社情報

東京・大阪の2拠点よりご対応させていただきます!

株式会社日本アウトソーシングセンター
〒530-0047 
大阪府大阪市北区西天満5-10-17 西天満パークビル4階

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