H&innovation(マネジメント)
御社のマネジメント課題を解決!完全カスタムメイドの管理職研修
マネジメントの課題は企業ごとに千差万別。管理職に求められるスキルは幅広いからこそ
じっくりヒアリングして、課題を解決する「御社のための管理職研修」をご提供します。
研修後も無料でアフターフォローするから、組織を変化させる仕組み作りが実現します。

サービス概要

研修テーマ マネジメント
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
5名~,10名~,20名~,30名以上
受講対象者 中堅社員,管理職,経営者・役員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

抱えるマネジメント課題に合わせて、すべてカスタマイズしたプログラムで実施

<H&innovationの研修の特徴>
1)完全カスタムメイドの研修内容により、企業様のニーズや課題に細かく対応します。
2)演習中心のファシリテーション型アクションラーニングにより、受講者の姿勢が変わります。
3)研修後も無料のアフターフォローにより、現場に落とし込み、定着するまで徹底できます。

<マネジメント研修について>
・一概にマネジメントと言っても、「人の管理」と「仕事や業務の管理」があります。
 管理職に求められるマネジメントの領域は広いものです。
・自社の「マネジメントに課題がある」という企業様の中でも、抱えている課題や解決したい事項を
 細かく見ていくと、微妙に違っているものです。
・部下を管理することも、部下が新人や若手中心のリーダーと中間管理職を束ねる上級管理職では
 求められるスキルや感じている課題は異なります。

・私どもは、実践で活きる研修をご提供するために、企業様ごとに抱える課題などを
 じっくりとヒアリングした上で、研修開催日数や参加者の人数やレベルに応じて、
 研修内容をすべてカスタマイズした上でご提供しています。
 御社向けのオリジナル研修だから、大きな効果が期待できます。
・また、研修後も各職場に戻って、研修で学んだことを現場に落とし込んでいただき、
 そこで感じた課題を講師とやり取りすることで、定着させることが実現します。

<主な研修内容>
・チームビルディング
 =チームの構成段階/よいチームの特徴/チームの信頼を築くためのルールづくり
・リーダーシップ
 =リーダーとマネージャーの違い/リーダーシップの要素
・仕事を達成するマネジメント
 =目標設定/指示の出し方/フィードバックの方法/時間の管理
・人間関係を維持するマネジメント
 =コミュニケーション/モチベーション/メンバー育成/葛藤処理

※上記を含めた幅広い内容から、御社の課題に合わせて研修内容をカスタマイズします。

会社情報

H&innovation株式会社
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座316

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