ダイヤモンド社(マネジメント)
マネジメントにおいて必要な【要素】をダイヤモンド社が伝授
■マネジメントをする上で、何が本当に必要なのかわからない・・・
■自分のミッションとして部下の育成があるが、どうすればいいのかわからない・・・
企業のこれからを決めていくポジションだからこそ、間違いのない研修をご提供

サービス概要

研修テーマ マネジメント
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
20名~
受講対象者 管理職,経営者・役員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

■自身のストレス耐性を踏まえたマネジメント手法を習得

サービスの特徴1

本研修プログラムは、DLL(OJT診断システム)と連動させながら、OJT担当者(トレーナー)が適切なOJTのやり方を身につけ(導入研修)、実際のOJT場面で発生した課題を解決し(フォロー研修)、効果的なOJT手法を確立する(定着研修)ことを目指します。研修はワークショップ形式で運営し、「トレーナー自身の経験の振り返り」「トレーナー同士の対話・討議」による気づき・学びの発生を重視します。


また、ストレス及びストレスマネジメントに関する基本知識を理解し、DIST(ストレス耐性テスト)」の診断結果に基づき
自分及び部下のストレス耐性を把握します。それらを踏まえて、ストレスマネジメントの内容、手法を学び、
自分自身のストレスマネジメント力の向上及び部下のパフォーマンス向上の方法を習得します。
対話セッションを数多く交えたオープンマインドな雰囲気の研修です。


【ダイヤモンド社がご提供するマネジメント研修の目的】

OJT担当者(トレーナー)、トレーナーの役割を正しく認識し、適切なOJTのやり方を身につけ、
若手社員(トレーニー)の成長を促す能力を習得することを目指します。
また、トレーナー自身がOJTの指導を通じて成長するための土台を構築します。

また、「DIST(ストレス耐性テスト)」の診断結果と連動させながら、自らのストレス耐性及び部下のストレス耐性を
客観的に把握すると同時に、ストレスマネジメントの全体像を理解します。また自身や部下のストレス耐性を踏まえて、
ストレスマネジメントの向上および部下パフォーマンスの向上の具体的手法を習得します。

サービスの特徴2

会社情報

株式会社ダイヤモンド社
〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル

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