ダイヤモンド社(新入社員向け)
社会人に必要なインプット&アウトプット能力を短期間で伝授
■毎年受講させている新人研修が本当に効果があるのか不安・・・
■採用レベルを上げたことで、例年の研修がマッチするのかわからない・・・
毎年優秀な人材を獲得している企業様だからこそ、ダイヤモンド社の研修をお試し下さい

サービス概要

研修テーマ 新入社員向け
研修形態 インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
20名~
受講対象者 新入社員
費用 別途お問い合わせ
研修スケジュール 応相談

サービスの特徴

■”配属後すぐに役立つ”社会人としてのマインドマナーを習得

サービスの特徴1

本研修は、ダイヤモンド社が発行する内定者フォローツール『フレッシャーズ・コース』を使用した
企業様向けの新入社員研修です。内定期間中に学んだ内容(『フレッシャーズ・コース』)を復習するとともに、“配属後すぐに役立つ”社会人としてのマインドとマナーを身につけることができます。


【ダイヤモンド社がご提供する新人研修の目的】

内定者フォローツールである『フレッシャーズ・コース』の内容に合わせた新入社員研修です。
内定期間中にインプット(読む・理解する)&アウトプット(感想や意見を書く)した内容を題材にして対話を進めます。
「理解する」≠「実践で活用できる」を知ることによりもう一ランク上の社会人を目指すマインドを育てます。
経験学習の基本についても本研修で一部解説します。


【新人研修の意義】

若年層の数が低下されることにより一層、優秀な人材を獲得するのに時間と投資が必要となっております。
多くの投資をして獲得した優秀な人材だからこそ、新人のスタートアップが成功するかどうかは
企業にとって非常に重要なポイントとなります。

新社会人となり、基礎から学ぶとうことはこれからのキャリアを決める重要なターニングポイントです。

だからこそ、ダイヤモンド社の長年に渡る経験から季魚様の貴重な人材に必要な知識、スキルをご提供できるのです。

新人に間違いのない研修を受講させたい企業様は是非、弊社までお問い合わせ下さい。

サービスの特徴2

会社情報

株式会社ダイヤモンド社
〒150-8409
東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル

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