社員教育研究所(新入社員向け)
新入社員がたった3日間で変わる。
挨拶から上司への報連相、コミュニケーション能力、問題解決の手法など
社会人必須の能力を身につける集中カリキュラムです。
新入社員が行動的なビジネスマンに変身します。

サービス概要

研修テーマ 新入社員向け
研修形態 公開型,通学型,インハウス型
対象規模
(最低参加人数)
1名~
受講対象者 新入社員,若手社員
費用 45,000円 ~
(税別)
研修スケジュール 2日,3日以上,応相談

サービスの特徴

■新人を「優れた人材」に変え、仕事に必要な「行動力」を身につけさせる

サービスの特徴1

新入社員に社会人としての心得、プロ意識、仕事の進め方を教育。
新入社員を行動的なビジネスマンに変身させます。

研修一例: 【Go!フレッシュマン現代の行動学 3日間合宿】

●研修の目的と効果
・上司にキチンと報告ができますか?
 ⇒事実を要領よく報告するノウハウを習得します。
・自分自身の問題点に気が付いていますか?
 ⇒問題を具体的に書き出すことで、目標と対策が明快になります。
・職場でよい人間関係を築けていますか?
 ⇒礼儀・挨拶は、人間関係の基本です。反復練習でトレーニングします。

●コース概要
【研修テーマ】
新人とはどういう存在か?・・・・・・・成長の条件
要領のいい奴が得をするか?・・・・要領の研究
私用電話、特に長話し、遠距離・・・ケジメの研究
恐るべし!みんなここでつまずく・・礼儀の科学

【主な研修内容】
・礼儀訓練
⇒礼儀など出来なくても仕事ができれば…こんな考えの人は入社半年で脱落していく。
 礼儀のできない人は企業では通用しない。何もできなくても礼儀だけできればあなたは伸びる。
・即答訓練
⇒消極性、自信のなさ、遠慮。これがあなたを価値のない男、信頼できない男にする。質問されたらサッと手をあげ、
 指名されたらサッと答える習慣を身につけよ。行動力の入り口である。
・体操訓練
⇒一回の体操で汗が出るほど一生懸命にやる。あなたの仕事の姿勢もこのように真剣でなければならない。

 ※その他にも通学研修・長期型研修等、多数の新入社員教育カリキュラムがございます。

サービスの特徴2

受講者の声

受講者の声
10代女性 卸売業(長崎)
研修4日目の熱唱と体操でようやく私は自分のなりたかった自分になれたと思います。もう見てくれは気にせず、自分の限界を超える気持ちで必死に取り組みました。自分は一人でもここまで声が出せたのか、堂々と出来たのかと自分自身驚きと同時に感動しました。
講師は他の誰よりも動き、叫び、歌い、皆の模範となることは私が想像しているより遥かに大変だったと思います。講師の指導は大変熱意があり、私達は講師なくしては変われなかったと思います。
受講者の声
20代男性 鉱業(福岡)
この研修に参加する前は、何故、私がこのような研修に参加しないといけないのかという気持ちしかありませんでした。しかし、この研修を通じて私はやって恥をかくよりやらないほうが恥ずかしいと感じるようになり、一歩前進することが出来ました。本当にこの研修に参加して良かったです。これからは、この研修で学んだことを、全て実践して立派な人間になります。

会社情報

株式会社社員教育研究所
〒160-0023
新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル7F

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