新入社員向けの研修一覧

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新入社員研修では、社会人としてのマインドセットや最低限のビジネスマナーを身につけることができます。
自社で研修を行うと、どうしても教育担当者のレベルによって内容が異なってしまったり、研修準備に時間を割く必要がでてしまいます。外部に研修をアウトソースすることで、研修の準備・実施に時間をかけずに済むようになります。

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新入社員向けの検索結果7件中17件を表示

株式会社社員教育研究所
  • 挨拶から上司への報連相、コミュニケーション能力、問題解決の手法など
    社会人必須の能力を身につける集中カリキュラムです。
    新入社員が行動的なビジネスマンに変身します。

提供会社 : 株式会社社員教育研究所

研修形態 受講対象
公開型,通学型,インハウス型 新入社員,若手社員
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東芝シグマコンサルティング株式会社
  • 企業に不可欠である顧客価値創造とビジネス化する能力及び様々な業務の生産性向上
    の基礎的能力を培えるコンパクトにまとめた東芝グループ内外で実績あるおすすめの
    新入社員導入訓練です。

提供会社 : 東芝シグマコンサルティング株式会社

研修形態 受講対象
公開型,インハウス型 新入社員
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アーティエンス株式会社
  • 社会人になるための「自己変革」を全力で行い、強い行動力とビジョンを持った人材に――

提供会社 : アーティエンス株式会社

研修形態 受講対象
公開型 新入社員
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イントランスHRMソリューションズ株式会社
  • 組織人としての考え方、基本マナー、仕事への取り組み姿勢を学び、自信を持って行動
    できるようになります。効率的に仕事を進めるための、課題発見力、企画力、会話力が
    がつきます。「新入社員研修」「ビジネス基礎研修」「ステップアップ研修」

提供会社 : イントランスHRMソリューションズ株式会社

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,若手社員
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株式会社博報堂コンサルティング
  • 現場のコンサルタントが、最先端の事例などを踏まえて実践的な学びを提供
    演習を通じて、各フレームワークの理解、考え方を身につけ、実践力を養う
    受講生スキルや業種・職種にあわせてプログラムのカスタマイズも可能

提供会社 : 株式会社博報堂コンサルティング

研修形態 受講対象
インハウス型 新入社員,若手社員
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有限会社エクストレモ
  • 企業・学校団体向け アドベンチャープログラム
    冒険心が目覚める、体力・知力・適応力のバランスが取れたゲーム
    体験型のロールプレイングゲームで、コミュニケーション能力を育む

提供会社 : 有限会社エクストレモ

研修形態 受講対象
通学型 新入社員,中堅社員,管理職,若手社員,経営者・役員,シニア社員
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株式会社ジェイック
  • 敬語が使えない、ビジネス文書が書けない、報告ができない・・・
    若手社員の「できない」を「できる」に変える研修メニューを数々用意。
    講師の丁寧なレクチャーとロープレを通じて受講者のレベルアップを図ります。

提供会社 : 株式会社ジェイック

研修形態 受講対象
公開型 新入社員
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新入社員向けの検索結果7件中17件を表示

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