人事評価制度とは

読み/英語 じんじひょうかせいど
詳細 一定期間における従業員の勤務態度や能力を評価するための制度。評価結果は給与や賞与の額、昇進などに反映されるため、公平性や具体性が求められており、下記の3要素から設計されている。 情意考課:仕事へ取り組む姿勢、態度など 成績考課:業務の達成度、仕事量など 能力考課:知識や技能など
カテゴリ 組織診断
BIZトレンドでは組織診断関連サービスの比較・資料請求が可能です。
サービス比較ページへ
【全ページ】株式会社カルテットコミュニケーションズ様(上段1)
【全ページ】日立トリプルウィン株式会社様_上段2_無償提供_20160616
  • ようこそゲストさん
  • 無料会員登録をすると、多くの便利な機能がご利用いただけます。
  • ログイン
  • 新規会員登録
PAGE TOP