寛大化傾向とは

読み/英語 かんだいかけいこう
詳細 人事考課の際に評価基準が甘くなり、評価点が高めになってしまう傾向のこと。原因として、評価者の評価点レベルに対する理解が不足している場合や、被評価者に対する人情、観察不足などがあげられる。また、寛大化傾向とは逆に評価点が低めになってしまうことを厳格化傾向と呼ぶ。
カテゴリ 組織診断
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