コース別管理制度とは

読み/英語 こーすべつかんりせいど
詳細 正社員を雇用する際にコース別に雇用する制度のこと。職務給制度の欧米には存在しない概念である。 1995年頃から、大企業を中心に採り入れられ始めたが、2000年代後半になると業務の多様化等により、コース別管理制度は曖昧になる動きがあると言われている。 また、コース形態の種類には以下のようなものがある。「総合職、一般職、準総合職、中間職、専門職、現業職」
カテゴリ 組織診断
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