目標管理・人事考課アプリケーション『MBO Cloud』
CYDAS『MBO Cloud』で皆が納得できる評価制度へ
株式会社サイダス

チームの目標から個人の目標を「見える化」
上位の目標が意識できることで方向性を揃え、達成までの過程をタイムリーに把握。
皆が納得できる、公正公平な評価の実現を可能にします。

サービス詳細

目標設定・目標に対しての評価はもちろんのこと、人事戦略に活かすことも可能です!

サービス詳細1

「MBO Cloud」では、国内の業種業態に問わず、テンプレート設定から、企業毎の風土文化にしっかりとマッチする仕組みがあります。社員や組織の目標設定状況や過去の達成状況、過去の評価結果と、そのときの評価の状態の可視化。社員機能としては、自分自身の成長や進捗状況や達成状況の把握がパソコン、タブレット、スマートフォンで確認しながら運用が可能になっております。

また、クラウド環境を利用することで、サーバを自社で管理する必要が無く、インフラを含めた導入コスト、ランニングコストの削減が可能です。

■目標設定
全社目標 → 部門目標 → 課目標 → 個人目標といった流れで、上位目標に紐づけて下位者が目標設定。全社の目標を個人の目標に紐づけることができるため、組織の目標を浸透させて組織力を高めることが可能です。

■目標達成
・進捗管理を容易にすることで目標の達成の助けになる
目標に対する進捗度合を迅速に確認することで、
達成に向けた軌道修正や、具体的なアクションプランニングが可能になります。
また、部下の進捗を常に確認することができ、個人だけでなく部門目標の達成に向けたマネジメントにも有効です。

・過去の目標設定・結果から現在の目標達成への道筋がわかる
過去の設定目標、達成度合、評価結果をシステム上で一元管理することが可能。
過去の履歴をもとに、自身に不足している点の明確化と、過去結果を検証した上での
継続的な目標設定をすることで、目標を達成をするための道筋が明確になります。

■適正評価
・個々の目標達成状況に沿った適切な評価を
評価分布機能により各部門の評価分布を一目で把握。
中心化傾向や高評価者ばかり、低評価者ばかりといった、
評価の偏りを防ぐことができるため、皆が納得できる人事考課が行えるようになります。

・評価にギャップがある社員の可視化が簡単に
人事考課において1次考課者と2次考課者の間に差が生じた社員を簡単に抽出。
人事側で該当者を迅速に把握することで、適切な評価を受けていないと思われる社員に対しての
評価見直しが可能になります。

■分析
・効果的な人事施策とはなにか、を把握できる
適切な人事考課を行えれば、ある職務について適性は低いが、評価の高い(現場で活躍している)人材は
何が要因となっているのかを明確にすることが可能になります。
その分析結果より、効果の高い人事施策を把握することが可能です。

サービス詳細2

事例・実績

8,000名規模の企業でも導入からスムーズにサポート

CYDASは、導入までのスピード感がこれまでの人事系システムとは、まったく違います。
導入まで、実際のシステムに触れられないということもなく、
無料のトライアルやデモで、実際の運用を体験できます。
「膨大な人材情報を正確にデータ化するのはCYDASの専門スタッフの方に行なって頂いたので、
業務負担になるようなことが無く、迅速な導入ができました。
8,000名規模の企業ですが2ヶ月で正確にデータを入れて頂き、
人事課題等に対してレクチャーもあり、導入後も効率的に活用できました。」

事例・実績

会社情報

人と組織の才能を引き出す「サイダス」

株式会社サイダス
〒105-0014
東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル

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