ミナジン(人事評価ツール )
人事評価システムについて
株式会社ミナジン/社会保険労務士法人ミナジン

ベンチャー・中小企業向けに行ってきた
コンサルティングのノウハウを詰め込んで開発。
導入をするだけで、人事評価の構築・運用がスムーズに行えるように設計。

サービス詳細

面倒な配布・回収・催促が一元管理できます。

MINAGINE人事評価システムは、弊社がベンチャー・中小企業向けに行ってきた
コンサルティングのノウハウを詰め込んで開発しました。
システム導入をするだけで、会社が行うべき人事評価の構築・運用が
スムーズに行えるように設計されています。

■評価のすべてをシステム上で完結できます!
 人事評価制度を推進していく管理部にとって、紙・エクセルシートでの運用は
 かなり負担がかかります。
 人事評価シートをクラウド化することで、配布コストがなくなり
 また、社員全員の評価の進捗状況の把握、評価期間開始の通知もシステム上で行うことが可能です。

■評価項目の設定に頭を悩ます必要なし!
 上司は、一目で、自分の作業や部下の進捗状況を把握できます。
 評価者は、役職者や部のリーダーとして、忙しい毎日の中で、部下の評価を行います。
 「どの部下の評価確定が終わっているのか?」「自己評価が完了してない部下はいるか?」
 といった情報を上司が自ら交通整理する必要がありません。

■部下の評価の一元管理が可能に!
 人事評価でもっとも大変なのは、評価項目の設計です。
 ですが、一番重要なのは「実はきちんと運用するか」です。
 評価項目を作り込んで時間をかけるよりは、極力シンプルに設計し
 運用を繰り返す方が効果は出やすいのは、 これまでの支援先で実証されています。
 MINAGINE人事評価システムでは、推奨の評価項目が既に設定されているため
 制度構築や評価項目の決定がスムーズに行えます。(個別にカスタマイズすることも可能です)

【人事評価システムの評価項目とは?】
MINAGINE人事評価システムでは、評価表を用いて各社員の評価を行います。
社員の情報、評価表の内容およびそれらを運用する人事評価制度の内容をあらかじめ設定します。
弊社社員が初期導入はサポートさせて頂きます。

サービス詳細2

会社情報

株式会社ミナジン/社会保険労務士法人ミナジン
【大阪本社】大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F(JR大阪駅徒歩10分)
【東京オフィス】東京都千代田区神田錦町1-21 宗保第一ビル4F(大手町駅徒歩8分)

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