ジェーピークリエイト(メンタルヘルス)
「厚生労働省職業能力開発局長賞」受賞※ジャグラ作品展開発開拓部門
株式会社ジェーピークリエイト

■実施者手配可能(当社から実施者をご紹介します)
■アンケート・マークシート・web診断、全て対応OK(各媒体のmix利用もOK)
■当社の培った事務局代行サービスにより、受検者&実施者の窓口対応可能

サービス詳細

ジェーピークリエイトが提供する「ストレスチェック」ワンストップサービス

サービス詳細1

【ジェーピークリエイトが提供する「ストレスチェック」の内容】

1.ストレスチェック事務局設置
2.実施者の手配可能(企業様選任の産業医様が実施者になられない場合、当社から実施者をご紹介します)
3.企業・実施者・受検者の窓口
4.マークシートやアンケート等紙媒体の設計・印刷・発送・回収・集計
5.自社開発のweb診断システムの為、カスタマイズ可能
6.アンケート入力・マークシート読取採点・機械的判定
7.結果通知作成・発送
8.結果の事業者への開示可否アンケート
9.集団的分析&結果発送


【ジェーピークリエイトが提供する「ストレスチェック」の特徴】

<1>当社のワンストップサービス活用により、事務局業務全てを”まるごと” アウトソーシングできる「楽ちん感」
※当社で長年培った事務局代行のノウハウにより、企業・受検者・実施者に対する窓口の代行が可能です
※企業様専用の電話回線の設置も可能
※ストレスチェックで重要なのは、高ストレス者判定になってしまった方を、医師・産業医との面接指導に結びつける事です。しかし自らの意思で、面接指導を社内の担当窓口に申し出る事は、なかなか言いづらく、申し出をしない高ストレス判定者が発生してしまうリスクも考えられます。そこで、外部委託業者に窓口を設置する事で、ハードルが低くなり、ストレスチェック制度の有効活用にもつながります。

<2>実施者手配可能
企業様選任の産業医様が実施者になられない場合、当社から実施者をご紹介します
※当社からはご紹介という形になります。当社への手数料等は一切かかりません
※「面談」「専門医への紹介」もご紹介可能です。当社への手数料等は一切かかりません

<3>選べるチェック方法
「web診断」「マークシート」「アンケート」の3種から選択可能です
※企業様の実情に沿った媒体が選べます。1企業様で複数媒体の使用も可能です
~例~
社員の平均年齢が低い企業様は全員「web診断方式」、平均年齢が高い企業様は「アンケート方式」、工場・本社様々な職種・年齢層の企業様は「工場:マークシート方式」+「本社:web方式」など


<4>一部業務のみのアウトソーシングも可能「お得感」&「便利感」
~例~
・「マークシート部分のみ」をアウトソーシングしたい
・「web診断」のみをアウトソーシングしたい
※ワンストップサービスを提供しているからこそ、一部業務のみをアウトソーシングすることが容易です

<5>「マークシート」に関して、臨機応変な対応ができる企業が少ない中、弊社は設計・発送・採点・集計まで全て対応可能
※「マークシート」は、実施企業様のご要望に合わせてカスタマイズいたします
  集計まで一括でお任せ頂けますので、集計を想定したマークシートの設計が可能です

<6>きめ細かな集団的分析
厚生労働省推奨の集団的分析の他に、事業場単位での細かな分析資料を作成。ストレスチェックにかけた経費を有効活用できる&現場へのフィードバックがし易い分析レポートを提出いたします

<7>プライバシーマーク取得企業の為、個人情報も安心
※受検結果は受検者個人のメールアドレスへ送信や、郵送など様々な媒体に対応します。全て社内で完結する為セキュリティ面でも安心です。

サービス詳細2

事例・実績

受検者・実施者との対応も全てお任せ頂けます。厚労省推奨手順を遵守しています

【事務局代行】
ストレスチェックでは、会社側は受検者の診断結果を、受検者の同意なく見る事ができません。
その為、会社側は「出来るだけ診断作業・受検者の結果に携わりたくない」というのが本音かもしれません。

そこで、当社の「事務局代行サービス」をご活用ください。
当社は長年、医療系学会の事務局や、書籍の年間購読の事務局など、様々な事務局代行サービスを提供してまいりました。そのノウハウを活かし、web問合せ窓口の設置・専用電話設置等で、人事・総務の方々の負担を軽減します。

受検者にとっても、「会社側に結果が漏れているのではないか?」と疑心暗鬼にならず、安心してチェックを受けられます。

【厚生労働省推奨の作業手順を遵守】
当社では、「速報値」「結果通知(高ストレス者への面接指導勧奨)(結果通知の会社への公表可否アンケート:オプション)」を分けて実施する作業手順を取り入れています

前述全ての工程を、アンケート回答時に1回で終わらせる業者もありますが、あくまでも厚生労働省推奨の作業手順に則って、診断を実施します

厚労省推奨手順:「アンケート回答」→「機械的判定」→「高ストレス判定者の資料を実施者(産業医等)が確認し、最終的に高ストレスか否かを判断」→「結果通知送付(送信)※この際に会社への結果公表可否アンケートも実施※高ストレス者への面接推奨」

お客様の声

実施者を紹介してくれる&チェック媒体が選べる&丸投げできる!!

お客様の声
年齢層が高い工場は「マークシート」、年齢層が低い本社は「web診断」と分けて実施予定
チェック媒体が選べ、しかも複数媒体の利用ができるため、工場と本社で分けて実施する予定です。マークシートの回収窓口もジェーピークリエイトさんが代行してくれるため、当社社内の手間がかからず、業務の負担が少ないです。
お客様の声
事務局代行「専用電話回線」が魅力でした
当社の総務は人員が少なく、受検者の窓口まではとても無理そうでした。そこで、ジェーピークリエイトさんの広告を見て、窓口を全て代行して下さるとの事でしたので、お願いする事にしました。
お客様の声
社内人事スタッフの負担が少ない点がgood
年末年始・決算・新卒対応・人事考課など、これから人事の仕事が繁忙期にはいる時に、ストレスチェックの実施は、ちょっと負担に感じていました。ジェーピークリエイトさんは事務作業の殆どを代行してくださるとの事でしたので、今回お願いしようかと思っています
お客様の声
産業医の先生が実施者になる事を嫌がっていた為、実施者の紹介は助かりました
専任契約している産業医の先生が実施者となる事を嫌がられていた為、正直困っていました。ジェーピークリエイトさんは「ストレスチェックの診断」&「実施者の紹介」も全てサービスの中に入っていた為、お願いしました。
お客様の声
集団的分析が分かり易かったです
厚労省マニュアルの集団的分析だけでは分かりずらかったのですが、部署毎に細かく集計を出して頂いたので、特性・問題点が見える化されました。今後の社内活性化に役立てたいと思います

会社情報

会社情報

株式会社ジェーピークリエイト
〒105-0004
東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル 3階

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